3月5日上午，县委书记滕安达来到县人力资源和社会保障局调研。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神和考察浙江重要讲话精神，全面落实省委、市委、县委“新春第一会”部署要求，树牢“大人才观”，聚力建强“三支队伍”，切实扩增量、优存量、守底线，奋力革新攀高推进全县人社工作高质量发展。县领导陈立蒙、郭文魁、庞建宏参加。

　　滕安达走进政务服务大厅，调研人社政务服务增值化改革项目，对“5G视频办”等做法表示肯定。“服务大厅内办事群众越少，说明我们的改革成效越好。”滕安达表示，要加大政务服务增值化改革力度，努力推进“一次也不跑”以及人社业务进镇街、入村社，让群众享受最便捷、最高效的服务。随后，滕安达来到人力资源市场，深入了解春季系列招聘活动、企业用工需求、直播带岗等情况。他指出，要提供多层次、全方位、精准化就业服务，破解结构性招工难、就业难，着力稳就业、促就业、扩就业，全力夯实民生之本、发展之基。

　　在听取该局工作汇报后，滕安达指出，省委“新春第一会”就全面加强“三支队伍”建设作出系统部署。人社局作为抓好“三支队伍”建设的重要部门，责任重大、使命光荣，要坚决把责任扛在肩上，切实扩增量，完善高素质人才服务体系和导入机制，吸引集聚更多高层次人才、高校大学生、高技能人才落户宁海；要优存量，多措并举加强技能培训，全力推进一体化人才培养，造就更多能工巧匠和高技能人才，推动人才队伍结构不断优化、素质不断提高；要守底线，落实“政府无拖欠款、浙江无欠薪”行动，更好保障社保基金安全，优化人力资源市场秩序，切实织密民生保障网，筑牢安全稳定防线。

　　滕安达强调，要围绕产业链布局人才链，整合资源、强化协同，系统梳理形成“宁海重点产业全国高校引才地图”，实现产业引才、靶向引才，打造“365”人才集聚高地。要优化人力资源服务供给，打造眠牛山国际人才社区，建好人力资源服务产业园，做强宁海HR经理学院，全流程赋能人力资源开发、引进、配置。要以人才振兴推动乡村振兴，坚持充分就业和乡村振兴双促进、双循环，积极推进就业驿站进乡村、创客点亮新乡村，努力让乡村更加和美、群众生活更加美好。