3月4日下午，市委人才工作领导小组会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，总结2023年人才工作，听取2023年“铜都英才”评选有关情况汇报，讨论审议市委人才工作领导小组2024年工作要点、市2024年春季招才引智高校行活动方案、加强农村实用人才队伍建设若干措施等文件，研究部署今年重点任务。市委书记、市委人才工作领导小组组长丁纯主持会议并讲话。市领导张梦生、刘亚东、潘荣华、洪建春、何田、郑刚、金中华、胡启书、马军、杨文萍等参加会议。

　　丁纯指出，去年以来，全市各级深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持人才优先发展，认真落实人才兴皖工程和“人才安徽行”系列部署，深入实施人才强市战略，扭住引育用留关键环节，大力推进“1110”人才工程，有力助推了经济社会高质量发展。

　　丁纯强调，人才是基础性、决定性、战略性资源，人才工作是全局性、系统性工作。要在“引得来”上提实效，紧扣城市所需、发展所急、人才所能，坚持招商引资和招才引智两手齐抓、一体推进，搭建一批高水平的引才聚才平台，谋深抓实“人才铜陵行”、招才引智高校行等系列活动，紧盯高层次人才、专业性紧缺人才、高校毕业生等重点对象，提升人才招引的针对性、精准性、实效性，努力吸引更多人才来铜就业创业，以人才第一资源为发展第一要务蓄势赋能。要在“用得好”上出实招，坚持以产聚才、以才兴产，加大对企业引才用才的支持力度，整合优化和联系落实各类人才政策，鼓励企业把更多资金资源投向人才项目、研发环节，推动人才链、产业链、创新链深度融合，促进人才成长与铜陵发展互促共进、互利共赢。要在“留得住”上下实功，以推深做实“亲清有约、‘铜’心助企”专项行动为契机，全方位收集人才诉求，用心用情为人才办实事、解难题，切实解决好人才的后顾之忧，真正让人才在铜陵创业放心、发展安心、生活舒心，构建“近悦远来”的良好人才生态。

　　丁纯强调，要坚持党管人才原则，坚持“一把手”抓“第一资源”，结合新一轮机构改革，系统加强人才工作机构职能体系建设，完善考核评价体系，提升人才工作质效，为加快建设现代化幸福铜陵提供有力人才支撑。