近年来，我市大力实施“人才强市”战略，加快高技能人才队伍建设，畅通技能人才职业发展通道，为推动高质量发展集聚了智力动能、夯实了人才支撑。

　　2008年，方慧霞响应“青雁归巢”计划的号召回到建德，加入了新安集团，从一名普通化验员逐步成长为杭州西部区县市首位特级技师。目前，方慧霞在新安集团智能园区的分析测试中心担任环保监测班长，负责每天对园区一百多个监测点开展监督监测，确保“不让一滴污水入江”，为园区的环保优化工作提供依据和支撑。方慧霞告诉记者，近年来，市委、市政府制订和实施了一系列引才、育才、用才政策，给了自己发挥专业所长的机会，也提供了就医、就学、住房、交友等诸多服务，让她能够更加专注于自身事业发展。

　　为全面增强人才吸引力凝聚力，我市相关部门认真贯彻落实国家“放管服”改革部署，建立由企业、院校、社评组织构成的职业技能评价主体，打造具有企业自身特色的“引才、育才、用才、爱才、评才”高技能人才成长“全链条”。目前，全市共有50家技能等级试点企业，累计自主评价2571人，2021年—2023年组织开展社会评价2300人，有效加快了企业技能人才培育速度。

　　刚刚举行的全市经济高质量发展大会提出，要深入落实省委“三支队伍”建设要求，把广大干部动员起来、把优秀人才集聚起来、把企业家热情点燃起来，为高质量发展提供更加坚实的支撑和保障。展望新的一年，我市将进一步加大高技能人才培养力度，持续完善技能人才培养、使用、评价、激励方式，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路，为打造“幸福宜居之城、文旅共富样本”提供坚强的技能人才支撑。

　　“在成长为特级技师的道路上，职能部门一路陪伴、一路扶持，让我收获感满满。不仅优化技能人才评价制度，还拿出真招实策协助我建立技能大师工作室，让我有机会把经验和技术‘开枝散叶’。”方慧霞表示，全市经济高质量发展大会为人才群体助力高质量发展指明了方向、提供了遵循，作为建德人才群体的一分子，下一步自己将立足岗位，充分发挥技能大师工作室的引领和带动作用，助力打造更加专业化、精细化的工匠队伍，增强建德技能人才队伍竞争力。