日前，歙县面向高校招聘高素质和急需紧缺人才活动全面启动，歙县人力和社会资源保障局通过送考入校等形式，计划面向全国高校应届毕业生提供60余个事业单位岗位，组织高校应届毕业生在校选岗，促进岗位精准对接，让各类人才在歙县就业更有信心、更加称心、更感安心。

　　今年，歙县牢固树立“大抓经济、大抓基层”鲜明导向，围绕乡村振兴、文旅融合、民营经济等领域，聚焦产业抓人才、服务人才促创新、推动创新助发展，全力做好引才、聚才、留才文章，不断推动人事人才与产业发展、营商环境互融共生，为打造高气质现代化文化旅游名城提供强有力的人才支撑。

　　今年春节期间，歙县在县经济开发区、张曙音乐广场等人流密集场所持续举办就业“春风行动”大型招聘会8场，60余家企业提供1300余个招聘岗位，达成就业意向800余人次；今年就业“春风行动”启动以来，歙县累计开展春风招聘活动22场，80余家企业提供1800余个岗位，累计达成就业意向2000余人次。同时，结合“走百镇、联千村”招聘活动的开展，组织县域内19家重点缺工企业赴北岸等5个乡镇“村口出摊”，抢抓春节返乡黄金期将岗位送到家门口，助力农民工留乡就近就业，达成就业意向500余人次。

　　今年，歙县还依托各地招聘会搭建指导专区，为求职者提供就业指导等专业服务600余人次。开展“生临企境”活动，组织100余名歙县籍高校毕业生入企实地参观，举办歙县籍大学生“返家乡”就业座谈会，宣传人才招引等政策，激励高校毕业生“就”在歙县、筑梦徽州。开展“接您回家”活动，130余班次城乡公交免费接送3000余人次返乡人员到家，同步搭台宣传就业岗位、政策，温暖农民工返乡路。开展“入企探岗”活动，通过直播形式为返乡人员现场讲解企业生产环境、工作岗位。开展就业援助月活动，社区就业服务专员为就业援助对象提供岗位推荐、政策宣讲等服务，帮扶就业援助对象就地就业。

　　在优环境促高质量发展上，歙县全面落实“迎客松英才计划”、“高层次人才储备金”、“校企定制”、“市外招引”、一次性就业补贴、创业担保贷款等各项支持政策，不断满足各级各类人才在收入分配、福利待遇、激励机制、职称晋升、保障机制等方面的需求。建立完善人才评价使用体系、收入分配制度体系等，通过“真金白银”资金吸引高校毕业生等各类实用人才留歙稳定就业创业，以完善的机制为人才就业创业创造良好条件，真正让招得来、留得住、干得好。

　　在集聚产业高素质人才上，歙县坚持在“产才融合”上出实招。依托歙县各园区企业，积极做好博士后科研工作站企业培育，加强博士后引育和优质科研项目选推，多举措引进创新创业人才或团队、紧缺专业高层次人才，大力培育专精特新和高新技术企业，以人才引进助力产业高质量发展。围绕乡村人才振兴，全方位引导农村优秀的致富能手、优秀党员、村干部成为带强产业发展、带领集体增收、带动群众致富的乡村振兴骨干力量，吸引更多人才投身乡村振兴。