完善政策打造“引才”矩阵。将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署，压紧压实“一把手”抓“第一资源”工作职责。多次赴高校开展招才引智活动，累计引进高层次创新型科技人才20名、乡村建设人才500余名。健全在外人才常态化联络对接和引领服务机制，诚邀在外人才回乡发展，2023年，累计服务创业人才420人。

　　强化培训打造“育才”矩阵。依托县内教学点，开发党建理论课程17节、实践课程5节。选派88名科技特派员，对农户开展绿色产业技术培训，推广“四新成果”105个，建成省市级科技特派员工作站2家，促进村集体经济增收459万元，促进农户增收527万元。

　　优化服务打造“留才”矩阵。深入实施“一村一名大学生”培养工程，主动对接安徽农业大学等高校合作办学，定向培养28名乡村教师、145名乡村干部。健全荣誉激励体系，常态化开展人才评选表彰，推荐人才申报各类荣誉称号，2023年，49人通过安徽省首批乡村振兴人才职称评审，16人获宣城市“乡土人才十杰百优”荣誉称号，4名农业人才获“宛陵优才卡”。