2月26日，全区人力社保工作会暨第一次就业工作领导小组会举行，总结2023年全区人社工作，分析当前形势，部署2024年重点任务。据悉，2024年，渝北区将确保全年城镇新增就业5万人以上，引进急需紧缺人才500名以上。

　　副区长杨熳出席并讲话。会议指出，过去一年，渝北坚持以实施就业优先战略为引领，稳存量、扩增量、提质量，就业形势保持总体稳定，全年城镇新增就业6万人；坚持科技创新和人才强区首位战略，持续推动城市、人才、产业同向而行，全区人才总量突破35万人，保持全市第一方阵；坚持以人民为中心的发展思想，扎牢社会保障网，夯实收入分配源，优化人社公共服务，持续增进民生福祉。

　　会议强调，要促进高质量充分就业，健全大就业工作格局，发挥职能部门作用，充分挖掘就业增长点，着力缓解结构性就业矛盾。要持续健全社会保障体系，推进扩面提质专项行动，守住基金安全防线，为广大人民群众提供更可靠更充分的保障。要加力推进人才强区战略，抓好技术技能人才队伍建设，推动“产业+人才”深度融合，持续提升人才服务质效。要加强劳动者权益保障，用好协调劳动关系三方机制，关注聚焦新就业形态劳动者，突出欠薪领域重点问题治理。

　　会议要求，要坚持以数字赋能推动整体智治，打造更多具有渝北特色的实战化标志性成果。要坚持以闭环落实开展改革攻坚，打通目标引领、过程管控、责任传导、结果评估的工作链条。要坚持以实干担当锻造干部队伍，大兴实干之风、调研之风、清廉之风。