2月25日，宁波“甬聚英才”国资国企专场招聘会特别火爆。73家国企带来240余个岗位，需求人数440多人，现场吸引了3700多名求职者进场，当天直到招聘活动结束后，一些摊位前仍然排着队。数据显示，此次招聘活动进场求职者55%为市外人员，是历年来同类活动外来人才进场最多的。

　　人才是城市经济发展的核心资源，也是社会经济发展的助推器。求贤若渴的宁波，抢抓春节后人才招引“黄金时段”，进一步加大招才引智力度，力争“招人先人一步，开局快人一拍”。

　　留住年轻人就是留住城市的未来，吸引人才就是保障城市的发展。当下，各地都在上演激烈的“抢人大战”，而宁波以自身的特色，以精致的政策、缜密的安排、细腻的关怀，在“奔甬”而来的青年人才中，留下了良好口碑，屡屡以“惜才”“爱才”之名霸屏，城市的吸引和美誉度不断提升。

　　数据显示，目前宁波人才总数达240.99万人，2022年新引进大学生人才22.7万人，人才净流入率居全国城市前列。这些数字见证着宁波筑巢引凤、招才引智上的成效。

　　国企受到外来求职者的青睐，除了看中国企的稳定外，最关键的是宁波蓬勃发展的经济、良好的营商环境，这是吸引人才的重要因素，也彰显了宁波的“硬功夫”和“软实力”。

　　在“硬功夫”上，宁波抓住机遇，在制造业、贸易、航运和金融等领域都有着显著的优势，吸引了大量的投资和企业进驻。宁波经济总量不断扩大，产业加速集聚，创造了更多就业机会。在“软实力”上，宁波富有人情味的治理，以“保姆式服务”，主打真心与实意、细心与周到，让生活在这个城市的人，更有成就感、归属感、认同感。

　　“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”。城市创造适合创新创业的肥沃土壤，营造适宜创业梦想成长的阳光和雨露，各类人才来到城市，只管茁壮成长，成为城市的“合伙人”，这是宁波的追求，也是对人才的呼唤。