2023年，怀柔人力社保局多举措防范社会保险基金管理风险，时刻紧绷基金安全这根弦，坚持以问题为导向，以效果为目标，进一步规范社保基金管理，加大监督检查力度，织密扎牢社保基金安全网，确保社保基金安全完整运行。

　　开展常态化数据稽核，及时消除存量风险。将数据稽核作为推进稽核风控数字化转型的重要抓手，将重要信息变更、核心数据修改、一次性补缴、社保关系转移、待遇核定与发放等高风险业务作为重点，每月按照《怀柔区社保基金内控制度》《档案核查月计划》严格开展社保基金检查。2023年共核查业务档案17万笔，合格率100%。比对市人社局下发的重复领取、死亡冒领、同一银行账户发放多人待遇等疑点数据，逐人逐条核对，如实处理，确保业务经办问题及时纠正。

　　盯准岗位权限管理，着力遏制增量风险。不断完善内控制度，加强组织建设，理顺业务办理流程，严格业务授权管理。按照分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控的原则，合理配备人员岗位，实现受审分离，严格权限审批，坚决杜绝“一人通办”现象发生。建立岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制，重要业务落实分级审核功能，健全机制，责任到人，通过立制度、建架构、理流程、清责任加强内控风险管理。

　　强化警示教育，提升风险意识。精心挑选社保基金贪腐的典型案例，扎实开展警示教育活动，深刻剖析问题根源，用真实案例教育身边人，不断强化经办人员的制度意识、规矩意识、法制意识和自律意识，算好“政治账、经济账、家庭账、自由账”，始终牢记“纪律”红线，严守底线、不越红线，筑牢思想防线。