拼经济，首先拼的是人。2月18日，浙江省委、杭州市委召开新春第一会，要求树牢“大人才观”，奋进“深化改革、强基固本”主题年，激发各类人才创新创业创造活力，全面助推企业复工复产，全力推动一季度开门红、开门好、开门旺。

　　2月19日，杭城年味意犹未尽，由杭州市人力社保局举办的“2024杭州市新春引才月系列招聘活动”拉开帷幕——市本级以及西湖、余杭、富阳等6个区、县（市）同步开展联动招聘，全市共组织800余家企业推出岗位20000余个。

　　一线操作工、高层次研发人员都需要

　　“今年要招800—1000人，和往年相比多了三成！”现场，杭州象限科技有限公司招聘经理吴丹介绍，公司是一家专注磁性产品设计和制造的国家级高新技术企业，节后扑面而来的招聘压力，源于春节前企业新增的两条生产线，“我们收到了新产品的订单，急需招聘800多名操作工充实生产线。”

　　除了一线工人，走在创新前列的杭企对高层次研发人才同样求贤若渴。据悉，本次在文三路创业大厦主会场的企业，提供了产品设计、ESC系统软件工程师等3000余个岗位，涵盖智能技术、绿色低碳、生物医药等领域，杭企对高精尖人才的热情可见一斑。

　　记者在杭州航天电子技术有限公司展位显示屏上看到，排在首位的即是“产品设计/产品工艺（硕士、博士）”，招聘人数15人，最低月薪就已开到了16000元。

　　“我们是一家坚持走专精特新技术路线的企业，希望能持续推进新产品研发、产品性能提升，并能储备高层次研发人员，搭建创新发展的人才梯队，欢迎广大通信工程、机械、电子等专业人才加入。”企业招聘经理沈经理说，除了五险二金、年终奖金、员工宿舍等福利，企业还为人才搭建了可预见的成长阶梯，“以技术岗为例，应届毕业生最快3—5年就能成长为研发项目负责人。”

　　即日起至3月底，线上线下招聘会天天见

　　新春纳才，杭向未来。从2月19日起，杭州新春引才月正式开启，线下招聘会将密集推出。

　　据杭州市人力社保局相关负责人介绍，直到3月28日，杭州市人才中心将密集推出16场线下招聘会，上千家企业将带来数万个岗位，为在杭用人单位加速复工复产送上引才“春风”。

　　比如，2月20日将举办数字经济、高端装备、智能制造专场招聘会，2月21日将举办杭州博士（后）人才引进专场直播带岗，2月22日将举办高校毕业生就业专场，2月23日将举办综合人才招聘会。

　　其中，最大规模的一场在2月25日——“起跑春天”2024杭州人才交流大会将亮相杭州奥体中心体育场二楼平台，大会共组织880余家企事业单位参会，提供20000余个岗位。

　　线上线下齐发力。为了更好地满足企业引才需求，为求职者提供更便捷的求职服务，“新春纳才 杭向未来”助企开门红云聘会还早早上线于杭州人才网。无需受限于时间、空间，求职者可提前浏览岗位要求与薪酬待遇，有针对性地完成筛选，让投递简历不再“大海捞针”。