2月19日从市人力社保局获悉，2023年全市人力资源机构537家营收产值达107亿元，帮助实现就业、择业和流动200万余人次。

　　作为生产性服务业重要门类、现代服务业重要组成部分，人力资源服务业包括招聘、培训、测评、猎头、外包、派遣、管理咨询、人力资源信息软件八个业态。

　　近年来，我市人力资源服务业稳步发展，人力资源服务机构不断成长，服务业态从传统的人事代理、职业介绍，拓展到培训、猎头、管理咨询等多个领域，促进人岗精准匹配，助力稳就业促就业。据统计，2018年全市有人力资源机构206家，从业人员1854人。2023年，全市有人力资源机构537家，从业人员4620人，年营收超亿元的机构22家。

　　锦程人才已服务金华本地企业用工近20年，涉及代理招聘、劳务外包、劳务派遣、人事代理、猎头服务、技能培训等一站式综合人力资源服务，每年服务各类用人单位近万家，年推荐、输送人力资源10万余人次，其中高级人才近千人。

　　近几年，金华人力资源服务行业发展呈现两个明显特征：一是数字化，二是灵活用工。“以前服务的企业八九成以招聘长期工为主，但现在企业多根据订单情况采用灵活用工，部分招聘短期工，满足临时用工需求。”金华市锦程人才服务有限公司总经理周雪侠说，为适应新需求，锦程人才依托线下的婺城区零工市场和线上平台，发布招聘信息，精准推送岗位，助力实现供需对接。

　　据市人力社保局介绍，2018年以来，人力资源服务机构引才作用发挥越来越明显，每年招聘会举办数、服务企业（人员）次数呈现快速增长的趋势，促就业人数较5年前增长151%，服务企业质量也有明显提升。

　　在人力资源服务机构服务企业招工引才的同时，我市通过建设人力资源服务产业园，引育新业态，服务赋能地方经济。

　　作为综合性园区，浙中人力资源服务产业园围绕“强机构、聚人才、促产业”，聚力打造立足金华、辐射浙中的省级人力资源产业园。目前共集聚81家人力资源服务机构，其中全省百强企业8家，高端猎头、数字化开发等新业态企业36家。

　　金华块状经济特征明显，有兰溪纺织、永康五金、义乌小商品等具有鲜明地方特色的区域性产业群。我市围绕区域特色产业，着力构建以浙中人力资源服务产业园为综合园、县市人力资源服务产业园为特色园的“1+X”产业园格局，探索以市场为导向提升劳动力质量和匹配效率，推动人力资源精准服务地方产业。