一是健全职介服务平台。完善求职登记和招聘服务绿色通道，利用“海陵泰聚才”微信平台、“聚才招聘”小程序、海陵人才网等互联网服务载体，多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。将网上预约招聘与现场招聘面试相结合，全力打造“周三求职直通车”。上半年已举办公益性人力资源招聘活动22场，提供岗位8321个，达成就业意向近1400人。

　　二是优化企业用工服务。为缓解企业缺工问题，进一步促进农村劳动力转移就业，春节期间区人社局在全区范围内开展“春风行动”系列活动12场，成效显著。每月两次定期对40家重点企业进行用工实时监测，对用工数量变化较大的企业及时进行调查、服务；每月指导60家区属重点用工企业及时上报失业动态监测情况，动态掌握我区企业人员用工和流失的情况，及时做好服务。

　　三是稳步推进创业工作。举办“返乡创业振兴乡村”主题系列宣传引导活动，发放《致全区返乡人员的一封信》，鼓励在外人员带资金、带技术、带人才返乡创业。开展省级创业型街道（乡镇）、社区（村）、园区建设工作，选拔推荐1家园区、5家镇街和60个村居参与争创。认定首批星级创业示范基地共4家，通过授予荣誉，落实奖补，树立行业标杆。开展省大学生优秀创业项目复查评估工作，通过资料审查和实地考察，保障资金安全。落实创业扶持政策，重点宣传小微企业贷款政策，全面启动场地租金补贴、创业孵化补贴等申报发放工作。举办“最美大学毕业生”评选工作，选树宣传一批主动扎根基层一线、在自主择业和创业等方面的优秀大学毕业生代表，弘扬正确的就业创业观。组织第六届创业富民大赛海陵初赛，选拔推荐我区优秀的创业标兵和创业项目，充分展示海陵创客风采和创业成果。