2月6日，记者从市人力社保局获悉，为贯彻落实“两重不停”工作要求，以超常规力度和举措保障我市企业的新春用工工作，我市出台了多项政策举措，为企业和就业者提供一系列行之有效的服务，全力保障新春稳工稳产工作。

　　浙江省就业工作领导小组公布数据显示，2024年，在丽省外劳动力为31.15万人，截至2024年1月31日，丽水省外劳动力留岗率为62.92%。

　　人力资源是企业发展的核心要素，此次我市出台就业服务的“政策红包”，旨在从稳产促增、稳工稳岗等方面进一步支持企业春节前后稳工稳产，营造暖心过年氛围，推动我市经济运行稳步开局、持续向好。

　　具体来看，为保障重点行业、企业不停产、不停工，我市出台了用工调剂政策，依托各县（市、区）零工市场、人力资源服务机构为春节期间用工需求量较大的企业提供余缺调剂服务，对民办人力资源服务机构为企业招用省外务工人员且工作满1个月的，给予1000元/人的补贴，最高10万元。

　　同时，将2023年失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴政策受理截止时间延长至2024年3月31日，确保稳岗政策“应享尽享”“直达快享”。

　　另外，对市本级的省“千项万亿”重大项目或施工合同亿元以上重大项目在2月9日—2月19日间不停工的，根据现场施工人数分档给予4万元至20万元不等的一次性奖励支持。

　　考虑到岁末年初是涉薪治理敏感期、多发期、关键期，我市还将持续强化春节期间劳动用工指导和服务，切实保障员工合法劳动权益。同时，积极组织开展走访慰问和各类文化惠民活动，给予留岗员工暖心关怀。

　　“通过发布《致全市用工企业的一封信》，我们正在持续加强‘用工、引才、稳岗扩岗、社保’等政策宣传。”市就业服务中心相关负责人介绍，除联合多部门入园进企开展“送招工、送岗位、送政策、送培训”等活动外，全市人社系统近期还将陆续开展就业援助月、春风行动，依托“线上+线下”“市内+市外”的方式密集开展招聘活动，助力企业在“春招”这一重要节点抢占先机。“年初七，我们就要组织企业赴云贵川多地，开展东西部劳务协作招聘活动。”

　　市人力社保局相关负责人表示，下一步，人力社保部门将积极贯彻市委市政府决策部署，按照“稳岗位、保就业”和“稳员工、保生产”并重，推动政策落实再加速、服务保障再加密、困难兜底再加力，保障就业形势稳定，助力一季度“开门红、开门好”。