近日，作为上海市“五个新城”之一的奉贤，发布《全力打造南上海人才高地 奉贤区出台安居新政》《奉贤区新城区域人才购房实施细则》。新政显示，奉贤区将推出一批“贤来客栈”，同时优化人才购房政策，对于与用工单位签订2年及以上劳动（聘用）合同且在本单位工作满1年、按规定在沪缴纳职工社会保险或个人所得税满3年及以上、在上海市无住房的非沪籍人才，同时符合相关单位条件之一、个人条件之一，可购买奉贤新城住房1套，同时购房资格由居民家庭调整为个人。

　　就职于上海伟星新材料科技有限公司的非沪籍单身男青年黄奕锟，一上班就和同事热议这个新政策。他来奉贤4年多了，按照原有的政策，需要交5年社保还要已婚才可以买房。奉贤新出的人才购房政策，只需缴纳3年社保，重点是单身也能购房了。“我刚好符合购房要求，近期也准备把房子看起来，希望在奉贤能有一个自己的小家，让我对在奉贤安居乐业更有信心和决心。”

　　记者了解到，除了社保满3年且在上海无住房的条件外，还需同时满足以下单位条件之一和个人条件之一。单位条件包括符合奉贤新城产业发展导向，工商注册地、税收户管地均在奉贤新城，1年内未出现重大违反法律法规等情形的企业；奉贤新城范围内机关事业单位、科研院所、社会组织等对奉贤新城经济社会发展有重要支撑的机构；符合奉贤新城产业发展导向，工商注册地、税收户管地均在奉贤新城产业协同区园区，1年内未出现重大违反法律法规等情形的企业。符合上述条件的单位实行清单统一管理并定期更新。

　　个人条件包括具有大学本科及以上学历的人才；具有中级及以上职称的人才；取得国家三级及以上职业资格（高级工）证书，工作岗位与资格证书相符的高技能人才；最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数大于等于本市上年度职工社会平均工资2倍的人才；入选奉贤区“滨海贤人”系列优秀人才计划的人才；入选市级及以上人才计划或具有相当层次的并纳入区委人才办管理服务的人才。符合个人条件后两项的人才实行清单制，不受单位以及新城工作年限、劳动（聘用）合同年限等前置条件限制。

　　这次新发布人才安居政策，不仅受到了单身青年人才的欢迎，不少企业也纷纷点赞。作为化妆品行业头部企业，科丝美诗（中国）化妆品有限公司每年都会引进200多名优秀毕业生。人力资源总监王家乐表示，人才新政体现了奉贤区对人才的高度重视。“这次新的政策，让这些大学生能够有信心有意愿在企业、在奉贤安居乐业，也给了企业很大的机遇，我们有信心能引进更多优秀的人才，且能够让人才留下来。”

　　据了解，除购房外，奉贤还将加大人才安居房源筹措力度，优化人才公寓运行管理，“十四五”期间新增区级人才公寓房源3万套以上。此外，还将加快打造一批“贤来客栈”。在产才融合度高、青年人群聚集性强的区域，通过购买服务、合作共建等方式，为海外以及外省市来奉求职的毕业前1年至毕业后2年内的青年大学生提供7天以内的免费住宿。

　　近年来，奉贤区着力打造组合拳，不断深化人才安居工程，优化近悦远来的人才发展环境，全力打造南上海人才高地。