为切实优化营商环境，持续深化“增值式”政务服务改革，确保春节期间企业生产有序、就业形势总体稳定，近日，柯桥区制定出台了《2024年柯桥区“增值式”稳岗留工服务若干措施》，共包括十条，以精准服务助力一季度经济运行“开工稳”“开门红”。

　　十条措施分别是鼓励重点企业连续生产、做好回柯返岗服务保障、开展企业用工保障活动、设立就业暖心服务驿站、稳定企业和谐劳动关系、鼓励“新绍兴人”留柯过年、推出“畅游柯桥”惠民活动、开展“迎春送暖”帮扶慰问、加大稳岗企业信贷支持、发挥失业保险稳岗作用等。

　　为鼓励“新绍兴人”留柯过年，根据全市统一安排，面向留柯过年的人才、外来务工人员等发放“新绍兴人”消费券（含人才消费券）。绍兴电信、移动、联通三大运营商春节期间为非绍兴户籍用户提供每月10G至20G的免费流量包，提供新春套餐、宽带等特惠活动。区内国有景点免费向留柯员工和家属开放，游客凭身份证（港澳台地区凭相关证件）实名制参观，活动时间为一季度内。

　　同时，加强东西部协作交流，做好脱贫人口来柯稳定就业。主动摸排劳务资源，做好与劳务输出地的对接和协作，对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来柯务工人员，开展“点对点”“一站式”返岗复工服务。鼓励企业通过点对点包车、企业间拼车、激励员工自行返柯等方式，在绍兴北站、零工市场等设置就业服务驿站，选派就业服务志愿者，在定点医院开辟新入职员工体检绿色通道等，为外来务工人员提供“一站式”就业服务。对2024年3月9日前，市外员工返岗率达到75%及以上的企业（符合相关规定的企业），按市外返岗员工每人500元的标准给予企业交通补助，可用于激励员工返岗补贴。

　　此外，对春节当月保持连续生产的规模以上重点工业企业，纳入电力保供“白名单”。对春节期间保持连续生产的企业，符合一定条件的给予环保指标结转。鼓励企业多途径扩大招工规模，积极招用人员来柯就业。鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业技工院校、劳务协作和引才联络站点等服务机构为春节期间生产的企业提供用工服务。