为进一步贯彻落实市人社局和区委区政府关于稳就业工作的决策部署，积极做好春节前后劳动者稳岗留工和返岗复工以及企业用工保障服务，区人社局制定《长宁区2024年春季促进就业十项行动工作方案》，抢抓开局，全力稳就业、保用工、优服务、促发展，推动区域就业形势持续稳定。

　　一、开展“就业访民情”百日行动

　　结合“四百”大走访等活动，深入街镇社区、楼宇企业开展“就业访民情”活动，听取意见建议，解决实际就业诉求。开展对家庭生活困难的失业人员排摸调查，对因患病等导致生活困难的失业人员给予一次性补助。同时，在排摸困难群体就业帮扶需求的基础上，通过精准推荐岗位、提供职业指导等服务，帮助有就业意愿的人员尽快实现就业。

　　二、推进援企稳岗服务专项行动

　　以开展“人社服务进楼宇”为契机，多渠道为企业特别是重点企业解决用工问题。建立用工缺工企业清单，为企业提供量身定制的就业招聘、用工指导、政策宣传等援企稳岗服务。发放市、区人社服务惠企服务包，助力企业精准掌握、快速高效办理重点人群一次性吸纳就业补贴、扩岗一次性补贴等惠企政策，提高企业获得感。

　　三、探索开展人力资源服务促就业专项行动

　　会同区域内人力资源服务机构共同开展招聘服务，激发促就业的倍增效应。搭建“政、校、企”平台，支持人力资源服务机构进校园开展专场招聘、进企业实施精准对接等方式，有效促进高校毕业生就业。会同人力资源服务机构，统筹开展综合性就业服务活动，为劳动者和用人单位提供求职招聘、管理咨询、人力资源服务外包、人才测评、专业培训、事务代理等一揽子、一站式服务。

　　四、实施重点群体就业服务专项行动

　　与区域内高校联合举办校园招聘、面试、职业指导等活动，促进高校毕业生尽早就业。深入开展“人人乐业”活动，对有就业意愿的失业人员，实施岗位信息精准化推送，每月至少推荐一次适合的就业岗位信息。发挥“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点作用，深入排摸就业困难人员的求职需求，从提升能力、岗位推荐、职业指导等方面助力就业困难人员实现就业。

　　五、开展沪滇劳务协作转移就业行动

　　通过线上问卷、线下走访等方式，调查排摸务工人员返乡留沪情况，并建立跟踪服务台账。赴云南对口三县开展劳务协作就业帮扶工作，与当地人社部门共商举办招聘活动、保障转移就业、打造劳务品牌等工作事项。转移就业行动期间，会同当地人社部门，在易地搬迁安置点等人流集中地区，联合举办招聘活动。对有来沪就业意愿的劳动者，发挥“点对点”转移就业服务保障机制作用，提供“长宁·红河就业帮扶直通车”等一站式服务。

　　六、探索开展零工服务专项行动

　　以“线上+线下”“传统+新业态”“专区+专岗”“政府+市场”等方式，探索打造长宁区零工就业服务模式，为劳动者提供非全日制、临时性、新业态等灵活就业岗位信息。在区公共就业服务机构设立零工就业服务专区，为有需要的零工人员提供就业失业登记、岗位推送、政策咨询等综合服务。依托“长宁就业”公共微信平台，推出线上零工服务平台，推出企业零工岗位招募、零工岗位推荐等服务。

　　七、实施创业帮扶推进行动

　　根据服务对象在场地、资金、 经营管理、市场拓展、人才支持等方面的实际需求，发放“长宁创业服务包”。开展场地资源对接，组织创业孵化基地深入挖掘可利用的场地资源，开展“开放周”“体验日”等观摩体验活动，引导创业者与创业孵化基地直接对接、快速入驻。深入开展“乐创1+N”创业融资服务，组织开展创业项目路演、融资推介双选会、“政府企业银行担保中心”交流等活动，扩大投融资对接服务渠道。

　　八、开展“春风暖人心”专项服务行动

　　开展“春风行动”“就业援助月”等各类走访慰问活动，走进园区、社区、云南对口地区来沪务工人员就业集中单位及其在沪聚居地，送上节日问候和稳岗服务慰问包，为坚守岗位的一线外来务工人员及时传递温暖和关怀。春节前，为坚守岗位留沪过年的来沪务工人员送上一份慰问信、一张春节观影券、一份慰问品，送上新年祝福。

　　九、深入实施就业政策宣传专项行动

　　通过开展“相约星期五”“宁听我讲”等线上线下活动，为企业提供组团式政策宣讲活动，现场问需、答疑解惑。借助“15分钟就业服务圈”就业服务站点，在“家门口”“楼门口”“校门口”“园区门口”开展多渠道、全方位政策宣讲活动；同时，针对有就业意向的劳动者开展“一对一”政策指导。探索推出“重点群体”就业服务包，涵盖就业补贴、档案转移、失业保障、技能培训等惠民服务。

　　十、扎实开展根治欠薪专项行动

　　紧盯春节前后可能高发的农民工提前返乡、企业规模裁员等领域风险隐患，加强风险排查、舆情监控，第一时间启动预案，有效应对处置，防止事态扩大，避免引发群体性极端性事件。全面排查突出问题隐患，分类施策、集中攻坚，确保农民工及时足额拿到工资报酬，切实维护农民工合法权益。严厉打击“黑中介”、就业歧视等违法违规行为。