“线下招聘、线上招聘、直播带岗，正月里到处都是招聘活动。”最近一段时间，巢湖市民不约而同为我市人社部门“送岗”服务点赞：“就业不必去远方，巢湖就是好地方！”

　　1月10日至3月20日，市人社局、市经信局利用春节前后外出务工人员集中返乡这一时间节点持续开展“推动就近就业 服务企业用工”系列活动，帮助企业缓解招工难、群众就业难等突出问题，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工提供针对性服务，力争有效缓解结构性用工矛盾，促进全市企业用工形势总体稳定。

　　市人社局及时监测跟踪企业用工缺工信息，为企业提供政策咨询、用工指导、岗位推介等针对性跟踪服务。春节前各镇街、居巢经开区对辖区内184家规上工业企业开展缺工信息摸排，填报《规上工业企业2024年用工需求情况调查表》。截至目前，收集了30家重点企业40个岗位220人的用工需求。全市各镇街派出专门人员有针对性地深入社区、乡村进行走访，针对失业人员、高校毕业生等重点就业群体，详细掌握其基本信息、就业意愿，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，录入智慧就业平台系统，为精准服务提供支撑。

　　1月以来，市人社部门结合镇街实际，不间断开展线上线下相结合的招聘系列活动，促进供求对接。鼓励有条件的镇街组织重点企业开展网络直播，线上招聘活动各镇街每周不少于1场。同时，发挥公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构作用，常态化推进“2+N”招聘活动，小规模、多渠道为企业搭建用工平台，协助企业进村入户，促进供求双方高效匹配。

　　此外，市人社局、市经信局还将加强重点企业劳动用工指导、广泛开展人社政策服务和企业用工信息宣传活动、促进各项惠企政策落地，确保春节前后企业用工总体稳定，努力确保全年就业形势稳定开好局、起好步。