直播带岗集中发布4780个岗位信息、组织意向人员入企实地观摩、实施系列引工用工奖补政策……为深入贯彻落实“人才安徽行”活动、服务企业用工、打造优良的营商和就业环境，桐城市人社局提前一个月，谋定岁末年初“招工引才”一揽子举措。

　　超前谋划早部署，前期准备做到位。为摸清全市返乡劳动力（人才）信息，市人社部门及时组织镇村干部、驻村工作队等全面摸排，掌握他们的学历技能和返乡就业创业意愿，为后续精准提供公共就业创业服务提供支撑。从去年12月份开始，市人社部门提前走访137家企业，收集岗位信息4780个，为举办“春风行动”系列招聘会做足“功课”。同时，市人社部门以实用、有效为原则，将就业创业和招聘岗位信息等惠民利民政策编印成宣传册，在龙年春节前后广泛派发；通过公交车宣传横幅、“桐城就业”微信公众号等载体，全方位宣传市内企业特别是重点企业用工信息，把就业创业政策送进千家万户，力争让“春风行动”家喻户晓。

　　线上线下双推进，精准匹配显高效。在龙年春节前后，市人社部门将举办“1+3+N”系列招聘活动，每场招聘会线上线下同步推进。“1”即是2月17日（正月初八）“春风行动”大型招聘会，在市体育馆举办，已有137家企业确认参加现场“招贤”；“3”即是兔年腊月底的3场招聘活动，2月5日（腊月二十五）、2月6日（腊月二十六）、2月7日（腊月二十七）连续三天在市民广场举办系列招聘会；“N”即镇街和专场招聘会，除每周三、周六常态化招聘和嬉子湖镇退捕渔民专场招聘会，再根据镇街需求举办若干专场招聘会。此外，重点针对大中专毕业生、失业青年、返乡人员等，市人社部门将在2月19日（正月初十）组织有本地就业意向的各类人士入企观摩，实地察看工作环境，切实提高招聘成功率。

　　精准施策有力度，跟踪服务实打实。市人社部门及时兑现2023年招工引才奖励资金，依据相关政策，对人员就业和超龄人员商业险进行奖补，共兑现2023年度招工引才奖补资金31万元。1月12日，市人社部门还邀请桐城国轩、信邦电子、美祥实业等12家市内重点企业和数家人力资源公司现场对接，重点分享和交流招工留工等普惠政策，征求他们对招工引才的意见，及时修订年度招工引才奖励办法，让稳岗援企政策不断完善，惠及就业人员和招工企业。