现代文明的科技创新与拥有深厚文化底蕴的千年古城融为一体时，将会产生怎样的色彩？

　　湖州交出了这样两个榜单——2023年可持续发展指数位列全国第一；2023年每千亿GDP拥有“小巨人”企业数，位列全国地市第一。

　　去年9月，习近平总书记在浙江考察时指出，浙江要在以科技创新塑造发展新优势上走在前列。牢记嘱托，不负期望，当下的太湖南岸处处是砥砺奋进的身影，在以变为恒、创新不止的理念中加速蝶变。

　　动能，在绿水青山间释放

　　去年12月9日，由蓝箭航天空间科技股份有限公司自主研发的朱雀二号遥三火箭搭载鸿浩卫星、天仪33卫星、鸿浩二号卫星3颗卫星成功发射。此次任务，标志着朱雀二号成为全球首款连续发射成功的液氧甲烷运载火箭，其技术状态成熟度和稳定性得到了进一步验证，可靠性达到商业化发射交付要求。

　　国之重器，湖州制造，这绝非偶然。下好科技创新“先手棋”，必须抢抓机遇、塑造优势。

　　回看湖州，得天独厚的自然之美是这里的先天优势，辐射长三角多个重要城市是这里的区位优势。从自身出发，湖州的创新布局以“谷”为媒。

　　依托良好生态资源禀赋，近一年来湖州深入谋划实施“五谷丰登”计划，大力发展“创谷”经济，打造“生态+科技+产业”的创谷集群，着力在“好风景”里布局“新经济”，有力推动湖州从“市域风景地”向“全域创新地”蝶变。

　　本质上说，创新是优胜劣汰、破旧立新的探索，选择创新之路要有不惧失败的心理，更要有“世易时移，变法宜矣”的决心。

　　去年8月，我市和浙江大学共同建设的湖州工业控制技术研究院正式落地。未来该研究院将围绕智能制造与产业安全强国战略目标，引进浙江大学控制学科等顶尖团队，支持国家级基地平台建设，促进湖州在高端控制装备及系统领域技术发展和应用创新，提升湖州科技创新能力和制造业高质量发展。这也标志着湖州国字号科研平台实现零的突破。

　　随着西塞科学谷、湖州科技城、杭州城西科创大走廊北翼中心建设持续深入，创新平台不断实现提能造峰。特别是聚焦八大新兴产业链，布局一批新型实验室、技术创新中心、新型研发机构，将上海、杭州、苏州等地的创新资源分层有序导入创谷。

　　截至目前，全市7个创谷累计引进各类科创项目97个，引进高层次人才和团队112个，带动全市R&D占GDP比重达3.3%，居全省第3位；高新技术产业投资同比增长35.2%，高新投资占固投比重达27.6%，列全省第1位。

　　当前湖州已经进入跨越式发展、高质量崛起的关键时期，把创新作为城市发展的第一动力，将成为湖州实现高质量发展的关键要素。

　　成果，在产学研用中转化

　　科技创新的魅力，不仅体现在实验室内的突破，更在于对生产力的迭代增值。唯有主动作为、大胆突破，才能放大发展优势、鼓足发展动力。

　　为强化战略科技力量布局，一年来我市着力构建“315”科技创新体系，布局八大新兴产业链，实现了产业链、人才链、创新链三链融合。

　　上月中旬，诺力智能装备股份有限公司在马来西亚举办了针对东南亚市场的新品推介会，来自马来西亚、泰国、印尼、菲律宾等国家的50多位经销商和客户齐聚一堂，仅一天就收到了客户意向订单300余台。通过自主创新、协同创新、产学研合作创新等模式，诺力股份积极向新能源产品转型，企业去年的新能源搬运车产品海外销量同比增长了50%。

　　类似这样的成果在创新转化过程中并非个案。当今世界风云变幻，新一轮科技革命和产业变革深入发展，无法“变现”的创新之于经济发展显得苍白无力。要改变在低端产业链中打拼和摸爬的过去，推动产业高端化和高附加值化是必由之路。

　　通过加强企业主导的产学研深度融合，湖州深入实施青年博士入企“蒲公英计划”，组织青年博士以科技特派员和技术经纪人的双重身份驻企服务，联动派出单位、全市科技大市场和高校技术转移中心，开展技术诊断、技术转移、产品开发、成果转化等科技服务，依托创谷打造“线上+线下”成果转化体系，推动科技成果“就地转化、定向转化、用后转化”，实施产学研项目249项，形成重大成果52项，引领和支撑一批具有核心竞争力的创新型产业集群发展。

　　另一组数据则更具说服力。去年1至11月全市高新技术产业增加值达到801.5亿元，同比增长4.5%，3亿元以上入库高新项目占比提高到76.6%，带动高新投资占比较2022年提升5.3个百分点，提升幅度居全省第1位。

　　创新带来的乘数效应日益显现，然而推动价值链从“微笑曲线”低端向两翼延伸，湖州依然需要更多创新爆点。

　　蜕变，在聚才引凤中演绎

　　行之力则知愈进，知之深则行愈达。

　　科技的竞争其本质是人的竞争。身处长三角万亿俱乐部城市群，要实现科技创新领域的突围，湖州深知聚才引凤的关键性，随着“创谷”经济的持续发展，湖州的城市虹吸效应也在不断释放。

　　在打造全国人才创新创业理想城市目标的加持下，湖州紧抓海外人才来华窗口期，建立“才聚湖州”云平台，开展线上云招聘，实施顶尖人才、领军人才、优秀青年、工资薪酬、大赛遴选、区县举荐六大直接认定机制，以“双聘”模式引进人才，授予其高校和在湖研究院双重头衔，让真人才留得下、留得住。

　　围绕构筑现代产业体系的目标，我市还建立以科技招商、基金招商、FA招商为主的全链条招商机制，与科技中介开展半导体及光电产业链招商，引育项目投资、咨询、审批、建设四类人才，推动电子科大、湖州师院、湖州学院等学科建设，全力打造从“专科——本科——硕博——领军人才”的产业链人才队伍。

　　全国五一劳动奖章、浙江省劳动模范……刚刚过去的一年，浙江中德自控科技股份有限公司工艺经理郑书剑身上的荣誉可不少，这都得益于他多年来在生产一线的耕耘。学数控专业的郑书剑，职业生涯一直与车间为伍，从一开始的设备调试到现如今的阀门研发，他像一名“孤勇者”，在研发的“无人区”里摸索前行。“这里的政策和对科技人才的支持，让我时时感受到湖州的真诚。”郑书剑说。

　　依托中科院、清华大学、电子科大等校友会，去年以来湖州高规格举办全国首个生态日主场活动、“火炬杯”第十一届中国创新创业大赛、“太湖之芯”半导体产业峰会，组织承办全国绿色低碳高峰院士论坛、“五谷丰登”杯全球创新创业大赛等20余场系列活动。7个创谷累计引进青年人才1.15万人，不断浓厚创谷氛围，全面打响“在湖州看见美丽中国”城市品牌。

　　创新永无止境，突破没有终点。创新的道路上从来都不是一帆风顺、一路坦途，建设高水平创新型城市更是需要每一个细节的把控和每一项工作的落地。唯有鼓起“闯”的勇气、释放“创”的活力、激发“拼”的劲头，不断深化各领域的创新水平，才能在时代潮流中奋勇向前。