北京市密云区不断加强乡村人才队伍建设，打造技能拔尖、帮带有力、致富有方的乡村人才队伍，为乡村振兴引入“源头活水”。

　　在溪翁庄镇金樱谷花园的“美食工坊”，村民们把农闲变成了学习“充电”的农忙时；在密小农合作社的配货仓，工人们正忙着打包装箱本区的特色农产品。

　　密小农合作社理事长张雪松告诉记者：“我们大部分都是从农户那直接收购的，这样减少了中间经销商的环节，我们给农户的价格也会高于市场价，既带动他们增收，同时也有效帮助老百姓解决了农产品滞销问题。”

　　“我们联合了村里的村民大姐一起来做花园的伴手礼，希望能通过这样的方式把休园区也做到有正常的经济收入，明年我们希望能通过花园的运营，将整体带动各种业态相关方面的发展。”金樱谷花园主理人罗谋莉说道。

　　在密云区，像金樱谷花园和密小农合作社这样带领村民学习专业技能、帮助村民解决农产品滞销的乡村人才队伍还有很多。近年来，本区找准乡村人才“供需点”，积极搭建乡村旅游创客交流合作平台, 以孵化式招商模式培养乡村创客人才，吸引并集聚有情怀、有理想的大学毕业生、返乡农民工、专业人才和青年创业团队投身乡村创客活动，形成以创新为引领和支撑的经济体系和发展模式，为全区经济发展注入新活力。

　　北京京纯养蜂专业合作社副理事长王唯伊表示：“我们从2004年的47户蜂农，发展到现在的860余户，同时也带动了京津冀地区的230余户蜂农。通过多箱体养殖，让广大蜂农增收致富，通过蜂产业助力密云乡村振兴。”

　　巨各庄镇后焦家坞村种植户于立海告诉记者：“自从那个电商来了以后，我们农户不用走街串巷的自己去卖了，价格、效益都大大的提高了，感觉特别好。”

　　实施乡村振兴战略，乡村创客大有可为。如今，在密云区“培育本土人才兴乡、服务在外人才返乡、动员社会人才下乡”的氛围不断浓厚，一支“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村振兴人才队伍正在乡村沃土加速奔跑。