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十二届州委人才工作领导小组第2次会议召开
发布时间:2024-01-15  来源:阿坝县人民政府  发布开发区:四川阿坝工业园区

  1月13日,十二届州委人才工作领导小组第2次会议在马尔康召开。州委书记刘坪主持会议并讲话。他强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,认真落实党中央、省委关于人才工作决策部署和州委关于人才工作安排,树牢“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”理念,深入实施新时代人才强州战略,广开进贤之路、广纳天下英才,充分凝聚各方智慧力量,为建设现代化阿坝提供坚强人才保障。

  州委副书记、州长罗振华出席会议。

  会议传达学习了十二届省委人才工作领导小组2023年第2次会议精神,听取了全州人才工作情况汇报,审议了有关人才工作政策文件。

  刘坪指出,新时代十年,习近平总书记站在党和国家事业发展全局的政治高度和战略高度,全面总结党的十八大以来人才工作成就,深入分析我国人才发展面临的新形势新任务,提出了系列新理念、新战略、新举措,构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的“人才篇”,为我们实施新时代人才强国战略指明了前进方向,提供了根本遵循。省委坚定贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署,作出加快建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心的战略目标,既为我们夯实底部基础、高质量发展增添了动力,也为我们做好新时代人才工作明确了方法路径。近年来,州委深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,认真落实党中央、省委关于人才工作决策部署,始终坚持党管人才原则,深入实施新时代人才强州战略,人才事业呈现出良好发展局面。迈步新征程,全州各级各部门要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度,深入贯彻落实党中央、省委决策部署,聚焦现代化阿坝建设、推动“一州两区三家园”战略新目标落地落实,以更加宽阔的视野、更加开放的理念、更加有力的措施做好新时代人才工作,努力把各方面优秀人才汇聚到建设现代化阿坝的伟大事业中来。

  刘坪指出,要坚持事业发展引领人才发展新方向,始终坚持“四个面向”,准确把握人才发展和事业发展相辅相成的关系,坚持以建设现代化阿坝的伟大事业引领人才工作高质量发展。要处理好量变与质变的关系,坚持量质齐升,千方百计感召人才、凝聚人才、鼓舞人才,全力以赴让各方面人才各得其所、各展其长,形成“人才造就事业,事业成就人才”的良性互动。要处理好重点突破和整体推进的关系,以省州人才工作先行区建设为契机,严格落实引才政策,深化体制机制改革,搭建创新创业平台,大力集聚创新创造人才,切实增强经济社会高质量发展的整体性和协调性。要处理好党管人才和市场配置人才资源的关系,锚定建设现代化阿坝、推进“一州两区三家园”战略新目标,充分发挥市场作用,盘活人才存量,做大引才增量,真正以人才的“强”、激发创新的“活”、托举发展的“优”,努力建设一支规模大、结构优、素质强的人才队伍。

  刘坪强调,要坚持“需要能用用好”激发人才新活力,栽好“梧桐树”、递好“橄榄枝”、打好“感情牌”,让更多千里马在阿坝大地竞相驰骋,加快建设具有阿坝特色的新时代人才集聚创新地。要坚持“需要”引才,聚焦培育“十大产业集群”、推进城乡融合高质量发展等战略需要,优化硕博进阿坝行动、“格桑花”光明工程、英才回引工程等重大人才项目,量身定制清洁能源、中藏羌医药、现代物流等实用管用技术人才需求目录,推动构建重大产业高水平人才领航、高素质人才支撑、青年人才托举的人才体系。要坚持“能用”育才,聚焦州内重点产业、重大项目、重点学科,积极推进工程技术中心、企业技术中心、博士后创新实践基地等高端科创平台建设,大力实施“金熊猫”“银熊猫”技能人才培养行动,统筹推进定向培养、人才援助等五大项目,积极采取分类培训、分批实训、轮岗锻炼、校企合作等方式,实现多方位全覆盖人才培育,推动实现理论和实践的有机统一。要坚持“用好”留才,以价值、能力、贡献为导向完善人才评价机制,落实职务科技成果所有权试点改革政策,健全政府、社会、单位多元化人才投入机制,完善成果奖励、项目奖励、特殊津贴相结合的高端人才激励体系,打通干部人才流通渠道,凭实绩选用人才,提升岗位匹配度,做到人岗相适、人事相宜。

  刘坪强调,要坚持严管厚爱营造人才成长新环境,遵循人才成长规律,认真落实各项政策,持续优化发展环境,让人才心甘情愿来、心无旁骛干,努力形成“愿意来、干得好、留得下”的良好生动局面。要完善领导机制,牢牢把握党领导人才工作的主动权,压实党委(党组)“一把手”抓人才工作责任,将人才工作列入州委目标考核、党建述职评议、高质量发展实绩考核内容,作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据,全面提升党管人才工作成效。要形成工作合力,树牢“一盘棋”思想,结合各自职能,抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设,形成上下联动、协作高效、整体推进的工作合力。要强化跟踪问效,定期调度研判人才工作,综合运用年度考核、专项考核、工作调研等,多渠道、多层次、多方面发现新情况、解决新问题、推动新发展。要做优服务宣传,健全党委联系服务专家、重点人才需求收集办理等常态化机制,优化“英才绿卡”服务事项,加强人才工作经验和典型宣传,提升人才吸附力、凝聚力、感召力。

  州领导杨星、许磊、冯宇、李昱隆、白玛罗尔伍、董永富、王树明,州级相关部门主要负责同志参加会议。

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