日前，第八批绍兴市“青工技能工作室”和2023年度绍兴市青年安全生产示范岗创建结果揭晓，建设集团有限公司“青春建匠”工作室获评四星级“青工技能工作室”示范点称号、水务集团制水公司“制水蓝”技能工作室获评三星级“青工技能工作室”示范点称号。国网浙江省电力有限公司诸暨市供电公司调控运行班、水务集团供水公司高层二次供水管理科获评绍兴市级“青年安全生产示范岗”称号。我市群团品牌创建工作再上新台阶。

　　去年，我市各级团组织紧紧围绕“青工技能工作室”创建这一工作载体，依托导师带徒、技能比武、科研攻关、技术创新等创新创效举措，在提升青工技能、科技水平、企业效益等方面发挥了积极作用。

　　建设集团有限公司“青春建匠”工作室由集团项目管理部青年技术人员为核心组成。工作室赴235国道项目部、西二环项目部、建筑工业化基地等集团重点项目现场开展实地观摩，有效提升实战素养，以工程检测为课题进行专题研究，每月形成《重点工程质量抽检简报》。工作室还组织开展集团内部项目管理、安全生产等职业技能测试，树立一批“青春建匠”先锋典型，形成比、学、赶、帮、超的学习氛围。

　　水务集团制水公司“制水蓝”技能工作室现有成员14名，其中包括“浙江省青年工匠”4名、“诸暨工匠”5名，青年职工占比92%，涵盖水质检测、设备维修等专业技术干部和技能人才。工作室通过整合“点石成金”科研孵化基地、巾帼文明岗、青年安全示范岗三大阵地资源，结合制水中心工作，通过技能竞赛、科研攻关、技术革新等形式，切实攻克了在制水工艺、水质改善、节能降耗、智慧管理等方面的一系列难点堵点问题。

　　去年，我市各级团组织、应急管理部门动员广大青年集体开展青年安全生产示范岗创建，引领广大青年职工积极参与安全生产管理，提高安全生产技能，强化安全生产意识。

　　国网浙江省电力有限公司诸暨市供电公司调控运行班是诸暨电网运行的指挥中心，负责诸暨范围内35千伏及以下电网设备的集中调控业务，每天24小时不间断地指挥全市电网的正常运行和电力供应。班组秉承“安全第一”的理念，出色完成公司各项生产任务。

　　水务集团供水公司二次供水科是一支活跃在基层一线的青年团队，主要承担着全市512个二次泵站的日常运维任务。他们围绕供水公司安全生产“365”精细管理办法，优化完善了《二次供水泵站运行维护管理制度》，积极参加各类安全生产知识培训，认真开展安全技能岗位练兵、安全应急演练等活动。他们以熟练的操作方法、规范的工作流程、过硬的技术能力，抓好全市二次供水泵站日常运维，全面推进智慧供水远程监管，保障居民安全有序供水。