2023年，黄集街道充分发挥党建引领引航作用，带动基层党组织抓党建、强党建。聚焦重点任务，落实好书记抓党建第一责任人责任，全面抓实抓细基层党的建设各项工作。

　　组织潜力进一步激活。把“党建引领强产业，育强队伍促振兴”作为书记项目，重抓村（社区）党组织建设。加强村级干部队伍培训培养，组织村（社区）党总支书记参加全国、全省村（社区）党组织书记、主任培训16人次，鼓励村干部积极参加电商及红色主播等培训4期，进一步增强村级干部致富带动能力和本领。建立村级书记后备人才库，遴选4名后备村书记并开展跟踪培养。常态开展“三比三促”活动，定期对村（社区）班子运行和履职情况进行综合研判，及时进行组织调整。

　　选人用人进一步明确。建立常态化的年轻党员干部职务职级选拔晋升机制，有计划地把优秀年轻干部放到关键岗位使用。围绕业务知识水平、担当担责精神、工作能力成效等方面，定期举行擂台比武活动，把“能者上、干者容、庸者下”的要求真正作为“三项机制”的核心精神落到实处。从而树立正确的选人用人导向，有效激发干部的担当精神和干事激情。

　　政治生态进一步洗礼。积极履行全面从严治党“一岗双责”责任，持续严格落实中央八项规定精神，大力培树新风正气，以优良党风政风带动社风民风持续向善向好。聚焦安全生产、信访稳定、乡村振兴等方面工作，相继开展专项督查20批次，印发督查通报17期，有力推动了中心工作落细落实。配合完成区委对黄集街道党工委及双涧等三个村的常规巡察，主动认领巡察反馈意见，科学制定整改方案，做到立行立改、有序整改。

　　作风建设进一步加强。深入推进“作风提升年”建设，严格落实民主集中制，重大问题一律提交党工委会议和党政班子会议集体研究决定。积极增进上下团结，加强相互沟通联系，全面营造团结共进、和谐共事、和睦共处的氛围。坚持勤廉双抓优化作风，深化党风廉政建设，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉把推动改革、发展、稳定和抓好廉政建设、作风建设和环境建设统一起来，引导党员干部自身正、自身硬、自身净。