1月5日下午，市人社局召开2024年度工作思路研讨会。局领导班子成员、机关全体编内人员、事业单位相关工作人员参加。

　　会上，局班子成员结合分管领域及工作实际，部署明年相关工作。就业服务中心、社会保障服务中心、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院、就业促进科、人才开发科、养老保险科、工伤保险科、劳动关系科、产业园（职业能力建设科）逐一盘点2023年亮点和创新工作完成情况，重点交流2024年工作思路。

　　市人社局党委书记、局长殷洪雅肯定了2023年取得的成绩，并对2024年人社工作作出部署。

　　聚人才。充分发挥“天目湖英才榜”政策激励作用，加大人社政策宣传、人才引荐推介等工作力度，全力打造人才聚集高地。创新技能人才培养模式、完善竞赛体系、培树模范典型，加快高技能人才队伍建设。推动产业园进一步聚焦重点、突出特点，在促进就业、服务人才、产业发展等方面加大工作力度。大力培育乡土人才，不断激发乡村人才创新活力，持续为乡村振兴注入源头活水。

　　保民生。健全企业用工保障机制，促进供需精准高效匹配。充分发挥家门口就业服务站功能，夯实重点群体就业兜底帮扶工作。聚焦社保提质扩面，加强基金风险防控，提高业务经办水平。深入推进城乡居民基本养老保险集体补助工作，拓宽集体补助资金来源渠道。创新建立多方联动多元化解劳动争议新模式，积极探索“无接触”调处劳动争议仲裁。加大劳动维权执法力度和根治欠薪联动机制，促进劳动关系和谐稳定。

　　优服务。局班子成员要增强工作的前瞻性、主动性，不断提高主动谋划能力。不断创新服务理念，主动服务发展、服务企业、服务群众，持续优化营商环境建设。加强考察调研，赴浙江、广州等先进地区学习交流，汲取成功经验，拓宽创新思维，不断提升为民服务质效。加大考核力度，推动差异化考核，着力打造行风建设工作新格局，促进政务服务水平持续优化。