“这里的流动摊贩有卖爆米花的，严重扰民。”“这条路上有个大坑，请尽快处理。”……过去一年，在履职通平台上，越城区人大代表俞浩经常上报自己发现的问题或群众反映的需求，督促相关职能部门解决，用心用情解决群众急难愁盼问题，助力营造和谐稳定社会环境。

　　俞浩是绍兴三花新能源汽车部件有限公司工作人员，也是一名90后。自当选为区人大代表以来，他立足本职岗位，积极围绕产业振兴、人才引进、经济发展等方面，积极建言献策。工作多年的他，深知人才的重要性，尤其是对发展型企业而言，人才更是举足轻重的地位。对此，他仔细研究了各项人才政策和社会福祉，发现所有人才在一刀切的情况下，一些特殊工种明显薄弱，引才力度不够。“在绍兴籍人才返越方面的政策中，大部分人员针对性较强，像蓝领这种技能人员，则明显稀缺，无法饱和。这就导致一个怪象出现：招一个合适的焊接技工比招5个财务人员还难。”

　　基于现状和发展，俞浩在去年区两会上提出，政府在人才政策上要打破平衡，保持动态研究，尤其是对特殊领域的人才要加大福祉力度，吸引他们落户越城，服务越城。此外，还要加强校企合作，一方面，企业要根据实际需求与各院校开展“产学研”、实习体验等合作交流活动；另一方面，政府要搭建平台促进双方合作，缓解企业人才招聘压力的同时提升毕业生就业质量，真正做到人才招聘前置。

　　引进人才是前提，留住人才是关键。俞浩在企业调研中发现一个特点:员工对于工作环境、生活品质的要求越来越高，影响程度不亚于薪资待遇。尤其是00后员工，觉得在充满情调的工作环境中，工作效率和质量会得到翻倍收获。为此，他建议各产业园区在规划时，充分考虑文体配套设施，如各类运动场、图书馆等。

　　充满干劲、敢做敢提一直是俞浩的履职标准。今年区两会即将召开，他早早准备好议案，主要关于滨海新区产业园区配套设施规划建设的相关建议。“近几年，产业园区员工数量处于一个快速增加的阶段，相应的教育资源（中小学、幼儿园）、宿舍和住宅资源等却无法高质量满足，建议以招商项目为信息来源，科学计算增加人员数量，尽早布局规划并启动相应工程建设。”俞浩激动地说着自己的议案内容，对这次区两会充满期待。

　　人大代表不仅仅是一个称号、一种荣誉，更是一份责任。俞浩用他的工作激情和果敢执着展现着一名90后人大代表勇于担当、履职为民的风采。“我们身后是无数的群众，作为代表，为解决他们的实际困难而努力，是我们义不容辞的责任。”他表示，在未来的履职路上，将以更高标准要求自己，围绕民生需求，不断深入调研，提出自己的建议，推动问题的解决，为建设“首位立区，幸福越城”增添强劲力量。