2023年12月31日晚，“律动湾区 扬帆远航——大亚湾开发区2024年新年音乐会”在区外语实验学校海浪音乐厅精彩上演。这是一个全区各界人士共享大亚湾发展成果的美好夜晚，也是一场礼赞人才、致敬人才的视听盛宴。约300位区内高层次人才、企业家及其家属受邀参加。音乐会以优雅的音符传递出大亚湾开发区党工委、管委会对人才的关爱关心，用激昂的旋律激荡人才干事创业的热情。

　　回顾2023年，大亚湾开发区切实提振干事创业、克难奋进的斗志和士气，持续营造引才、育才、聚才、留才的优良生态环境，推动产业链人才链创新链深度融合，人才集聚效应日益彰显。目前全区已吸纳各类人才超13万人，累计引进博士及相当层级以上人才208名，引进和培育创新创业科研团队101个。在惠州市推动人才强市“1+2+N”政策落地首年，大亚湾开发区高质量推动各类国家、省、市级人才引育工作，2023年入选市级人才121名，其中“东江学者”“市管拔尖人才”“鹅城工匠”“市管首席技师”4个项目入选人数均位列全市第一；申报市级科技人才（团队）项目19项，申报数居全市第一。

　　现场

　　专家人才共享音乐盛宴

　　音乐会当晚，区外语实验学校海浪音乐厅内暖意融融。来自区内各行各业的专家人才及家属与全区广大干部职工群众代表，笑语盈盈，共赴这场新年的城市之约，共享音乐之美。

　　当晚8时，音乐会在《龙腾虎跃》的隆隆鼓声中拉开序幕。本场音乐会特邀广州交响乐团演绎中外名曲，由广受赞誉的乐团音乐总监黄屹执棒，以高品质文艺演出致敬人才。

　　音乐会上，《湾区畅想》序曲、《行板与回旋曲》《春节序曲》《叶甫盖尼·奥涅金》《卡门》组曲、《我爱你，中国》等十几首中外名曲接连上演，一次次将现场气氛推向高潮。乐团艺术家们把交响乐特有的艺术感染力展现得淋漓尽致，让现场观众陶醉在美妙的音乐里，享受音乐的无限魅力。

　　“我从美国回来与家人过元旦，这次跨年音乐会是一个惊喜，为大亚湾点赞。”“一场绝美的视听盛宴，一个终生难忘的美好跨年！”“这场音乐会在我们繁忙的工作节奏中起到了很好的调剂作用，让我们感受到大亚湾的温暖和人文关怀……”音乐会后，人才们对乐团的精湛演出和现场温暖气氛给予高度赞扬，纷纷表示感受到了大亚湾这个大家庭的浓浓暖意，在新的一年里将继续努力为大亚湾开发区高质量发展贡献智慧和力量。

　　“非常有幸参加了这次新年音乐会，乐团的演奏水平很高，节目很精彩！”中山大学惠州研究院院长周贤太认为，这场音乐会充分体现了区党工委、管委会对人才的高度重视和关爱，同时也是大亚湾开发区着力打造国际一流营商环境、聚力高品质生活所做的惠民生、暖民心举措，对于吸引人才、提升城市品位、促进城市高质量发展等具有积极意义。

　　“整场音乐会演出曲目融贯中西，乐曲高雅悦耳、节目精彩，诠释着大亚湾人民在新的一年里龙腾虎跃，同时也激励我们干事创业的新动力。”惠州大亚湾惠大化工研究院有限公司项目研发工程师施岩表示，作为一名享受大亚湾各项人才政策的教育科技工作者，他立志全身心融入大亚湾发展建设的滚滚洪流，全力为开发区培养高水平应用型人才，通过科技创新推动大亚湾石化能源新材料产业高质量发展。

　　成果

　　构建“1+2+N”人才发展政策体系

　　人才一直是大亚湾开发区高质量发展强大而持久的推动力。

　　培养、引进、用好并留住人才，人才政策是关键。2023年8月，大亚湾开发区构建了涵盖人才引进支持、创新创业激励、人才服务保障的“1+2+N”人才发展政策体系。出台《大亚湾开发区关于高质量打造人才集聚新高地的实施意见》《大亚湾开发区党工委人才工作领导小组工作规则》《大亚湾开发区党工委人才工作领导小组办公室工作细则》。同时结合石化能源新材料、新一代电子信息产业、新能源汽车产业等大亚湾开发区主导产业领域人才需求情况，研究制定了《大亚湾开发区关于引进科技创新创业人才（团队）的实施办法》等“N”项人才配套实施细则，打造特色鲜明、亮点突出的人才集聚新高地。

　　大亚湾开发区持续加强人才发展平台建设，为引才育才夯实基础。目前埃克森美孚研发中心一期项目建设按计划推进，力争2024年底基本建成；惠州市绿色能源与新材料研究院、中山大学惠州研究院、惠州学院大亚湾化工研究院在科技创新领域方面提质增效，目前三大研究院的成果均获国家自然科学基金、国防科技项目、中国博士后基金、省重大项目、“揭榜挂帅”项目等重点项目扶持，为石化产业高地建设提供高端人才保障。截至目前，全区共拥有各类创新创业平台253家，为科研人才提供广阔平台。

　　产业兴，人才聚。2023年，大亚湾开发区针对重点产业制定了更有吸引力、竞争力的石化产业技能人才专项支持政策——《大亚湾开发区关于打造石化产业高水平技能人才队伍的专项办法（试行）》；持续推进绿色石化产业联盟&人才创新联合体建设，推动石化园区龙头企业围绕石化产业技术创新，加强石化产业链合作，推动石化产业绿色发展；全力推进校企地合作新模式，园区重点企业与国内7所石油化工领域优势院校建立战略合作，在人才培育合作、学科产业对接、项目合作研究、科技成果转化等方面开展深度融合，促进校地企三方资源整合、互利共赢、共同发展；实施石化产业人才培育“三鹰”计划，分层次实施“雏鹰启航”“菁鹰远航”和“雄鹰领航”三个阶段的化工干部人才培训计划，成功建立了包含200多人的“三鹰”干部人才储备库。

　　在人才服务方面，2023年，大亚湾开发区制定出台了《大亚湾开发区人才综合服务实施方案（试行）》，致力于为各类人才提供全方位、有温度的服务。依托区高层次人才党群服务中心、区行政服务中心高层次人才“一站式”服务窗口，积极构建覆盖东部石化园区、中部科创园区、西部新兴产业园区、3个街道的“惠湾人才”服务专员队伍，努力形成全面的人才服务体系。

　　接下来，大亚湾开发区将通过书记人才项目、人才工作优秀企业、引才伯乐奖、大亚湾工匠等评选活动，选树一批正面典型，讲好人才故事。实施三个“主动靠前”，主动靠前服务招商引资、靠前保障创新平台建设、靠前打造人才工作阵地等，进一步加大高端人才引进力度。进一步扩大HR俱乐部成员，充分发挥HR在人才引进、培养、服务中的积极作用，扎实提升人才工作质效。