为抓好就业促进民生工程，满足用人单位对技能型人才的需求，提高劳动者技能水平，今年以来，蜀山区人社局创新工作机制，采取多项措施加大企业新员工岗前培训力度，取得了显著成效。

　　发挥政府部门监管作用，保障新员工岗前培训取得实效。蜀山区人社局组建培训工作监督检查队伍，加强业务知识和法规法纪学习，切实提高监管队伍综合素质。同时细化监管工作流程，明确监管责任，规范监管行为。

　　此外，通过开展电话回访学员和现场暗访检查方式，要求各企业安排专人负责培训业务，确保监管部门随机进行视频检查,了解掌握培训授课、学员出勤等情况，参训企业在接到随机检查电话通知后10分钟内要打开视频接受检查，若延迟，视同未培训，该情况出现2次以上，将取消培训班补贴发放。

　　培训结束后，对每位参训学员发放政策告知单，每位学员签字确认，确保做到政策知晓度、满意度达到100%。对审批合格的完成培训企业和人员信息及时在蜀山区人民政府网站上进行公示，同时公布监督举报电话，全方位接受社会监督。