作为京津冀水源涵养功能区和京津冀西北部重要生态环境支撑区，全面推行林长制以来，我市建立了“组织在市、责任在县、运行在乡、管理在村”的林长管理体制，打造出分区、分级、分块的责任网格22716个，1.3万多名林长+650名技术员+509名警员+2.4万多专职护林员齐抓共管，构建起国土绿化、产业发展、资源保护相互融合的生态建设新格局。

　　近年来，我市以压实林长主体责任为抓手，做好调优增绿、产业富民、资源保护三篇文章，统筹推进林长制各项工作走深走实走出成效。通过推行林长制，让每位林长都有自己的“责任地”。为全面夯实林长制，我市设立四级林长13142名，协作单位235个，形成了覆盖全域、触角到村的林长组织体系。同时，我市将林长网格与森林草原防火网格“双网”融合，四级林长与护林员、技术员、警员共同构建“一长+三员”管理体系，明确责任网格，使全市每一片森林草原都有了专属的守护者、责任人。

　　此外，我市与国家林草局华东规划设计院合作，投资1000万元，建设四级共享的林长智慧平台，科学设置动态监测、公众服务、大数据分析等八大业务板块，融合覆盖全市的1854个林火监控点位，通过平台数据统计、分析和联动，推动林长履职科学化、智能化。我市还将林长制运行、营林造林等8项小指标评价标准进行细化，严格考核奖惩，将考核结果作为县乡两级党政领导班子综合考核和自然资源资产离任审计的重要依据，深化结果应用。