近日，2023年度上虞区机关党建工作创新案例决赛暨机关党组织书记抓党建工作述职评议在浙江省绍兴市上虞区委党校举行。从初赛脱颖而出的20家参赛单位现场打擂，晒一晒党建创新的好案例，比一比破解难题的好招数。

　　为更好发挥机关党建政治引领和服务保障作用，2023年，上虞区直机关工委紧扣上虞高质量发展目标和“青春之城”建设主战略，指导全区各机关党组织聚焦“青春党建”，持续深化“双建争先”，围绕“强党建”“促发展”“优服务”三个维度，展现党建业务深度融合成果。

　　2023年，上虞区各部门单位发挥党组织战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，在推进三个“一号工程”、助力共同富裕等工作中深入谋划、真抓实干，总结提炼了一批创新案例，形成了党建赋能有力度、关爱基层显温度的生动局面。杭州湾经开区启动“红色引擎”助推重大项目建设提档加速，1-10月，经开区固定资产投资实现152.1亿元，同比增长23.69%；区纪委监委组建“比”的青春联盟、搭建“育”的培训体系、拓宽“用”的晋升渠道，淬炼出一支忠诚干净担当的青年纪检监察铁军；公安分局抢抓“枫桥经验60周年”契机，搭建服务群众、化解矛盾的桥梁，有效推动基层社会治理，特别是开发精准智控平台，协助处理预警数据5966条，隐患发现率同比提升85%，增强了危化品风险预警管理效能……

　　上虞区直机关工委连续五年举办机关党建赛比活动，旨在搭建互学比拼、互促共进交流平台，助推机关党建工作不断提质增效。区直机关代表表示，将进一步把牢方位坐标，擦亮“双建争先”工程品牌，在打造勤廉并重的党建高地中打头阵、做标杆；始终聚焦“全力服务改革发展大事、倾力办好民生实事”目标，牢固树立实战实效导向，切实破解党建引领促发展中存在的热点、难点；持续锚定“青春党建”，加强总体谋划，细化工作举措，力争打造一批立得住、传得开、叫得响的亮点品牌，提炼一批上级肯定、群众满意、党员认可的创新案例。

　　据悉，当天决赛，区人民法院、区总工会等10家单位获评“十佳机关党建工作创新案例”；区财政局、区人力社保局等单位获评“优秀机关党建工作创新案例”。