“VI全称VisualIdentity，即企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统……”日前，第111期“职工大讲堂”在区房地产开发交易中心四楼会议室拉开帷幕，现场气氛热烈。

　　一直以来，房地产开发交易中心工会在住建系统工会和中心党支部的领导下，积极践行“围绕中心、服务大局、服务职工”工作宗旨，常态化开展“职工大讲堂”“职工微讲堂”等活动，切实提升职工综合素质。

　　会议室内，二十多名职工围坐一堂，共同聆听职工王书文带来的精彩讲解。讲堂上穿插知识问答互动环节，大家积极思考、踊跃答题，现场反响热烈、互动频频。

　　站上三尺讲台，不再是老师的专利。职工大讲堂，让职工轮流走上台，宣讲理论知识、解读政策法规、传授工作经验、讲述历史故事、分享生活小妙招等，实现了职工从业务工作者到知识传授者的角色蜕变，营造出良好的学习氛围。

　　“2020年至今，我们每周四或周五都会以‘职工大讲堂大家都来讲’为平台开展学习活动，目前已顺利举办111期，每期时长1-3个小时不等。”房地产开发交易中心工会主席童海清介绍，大讲堂采取“职工主持、轮流讲课、人人登台”方式，轮讲人可自主选题、自行备课，轮讲不拘形式、不限内容，现场提问知识点、注重实效。

　　解码中国式现代化、道路设计、交通安全知识宣讲、衣物收纳知识技巧、手机摄影知识、清朝趣味历史故事……房地产开发交易中心工会聚焦本职学习，学深悟透科室业务，并在此基础上拓展学习内容。

　　聚焦“融合”学习，主要学习关联业务以及住建职能范围内的业务，以讲固学、以学促用，提升业务能力；聚焦“廉政”学习，全面落实住建局“三个满意”服务精神要求，打造“亲商清商”的服务环境；聚焦“人文”学习，汲取文化、艺术、科学等各方面综合知识，提升个人综合素质和文化修养。

　　2023年的“职工大讲堂”在业务工作、党建理论、法律规章的基础上，新增人文国学、科学技术、生活百科、体育健身等内容，还邀请参加社会实践的大学生、银行理财专家、区住建局其他科室的行业专家前来讲课，不断丰富讲堂形式，持续提升广大职工的道德修养和服务理念，掀起比学赶超热潮。

　　“每个职工都可以通过大讲堂展示自己，得到锻炼和提升，我们也能从中学到很多东西。”职工王恩洁如是说。

　　在每一期职工大讲堂中，干部职工会依次担任主讲人，围绕不同业务主题，通过“讲解+PPT演示”的形式，生动展示自己感兴趣和擅长的内容，分享自身思考体会，展现了良好的精神风貌和扎实的业务知识储备。每一期大讲堂结束后，职工们还会与主讲人进行交流探讨，进一步加深对知识的理解。如今，“职工大讲堂”已经成为全体职工求知进取、充盈精神世界的加油站。

　　中心主任吴平表示，房地产开发交易中心将继续以“职工大讲堂”为平台，持续推动知识型职工队伍建设，广泛开展各类型学习活动，不断创新形式，增强活动的吸引力、感染力和影响力，真正把职工大讲堂建设成职工所喜所爱的“学校”和“舞台”。