为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“作风建设整顿年”各项任务，开展“四学四比”大练兵，加强干部队伍建设，帮助新入职人员找准定位，迅速进入角色，激发干事创业热情。12月26日，大兴区产促中心举办新入职干部交流分享活动，11名2023年度新入职干部结合工作开展情况进行交流发言，区第六联合派驻纪检监察组组长赵志新同志对新入职年轻干部进行廉政谈话。活动由产促中心党组书记、主任马燕珠同志主持。

　　交流分享会上，通过选调、公招新加入产促中心的11名年轻干部分别围绕目前工作开展情况、工作亮点及不足，以及未来工作展望进行交流分享，通过制作精美的PPT向各位领导和同事展示了自己工作以来的收获，分享了加入产促中心以来的成长感悟。各位新入职干部一致表达在产促中心工作有热情，有斗志，一定不负青春韶华，为大兴区的产业发展贡献智慧和力量，充分展现了产促中心新生力量的生机活力，将青年人踔厉奋发的精气神表现得淋漓尽致。

　　为进一步加强党风廉政建设，上好职业廉政第一课，在听取各位新入职干部发言后，大兴区第六联合派驻纪检监察组组长赵志新同志对新入职人员进行集体廉政谈话。赵组长提醒青年干部树立廉洁意识，走好人生第一步。赵组长要求，年轻干部要“慎交友、慎初、慎独、慎微”，要合规合法，恪守底线，打造亲清政商关系，不结交错误的圈子。要警惕迈出红线的第一步，独处时也要防止腐败，同时在微小之处严于律己。作为国家公职人员，要加强作风建设，自觉接受纪委监察部门和人民群众的监督。

　　党组书记、主任马燕珠对大家展现出来的青春风采给予充分肯定，同时提出殷切希望：一是要心中有火，在担当使命中无悔青春。二是要胸怀团结，在换位思考中补台搭台。三是要眼里有光，在自强不息中逐梦前行。马主任希望年轻干部都能够积极融入产促大家庭，在学习和工作中步稳蹄疾，以更加积极向上的精神面貌紧跟大兴区产业强区的发展步伐，为打造企业服务创新示范区、构建全区企业服务“一盘棋”砥砺奋进，在攻坚克难的工作氛围中扛起青春担当。

　　通过此次交流分享活动，使新入职人员对产促中心工作有了更深入的了解和认识，进一步激发了工作的热情，增强了责任感和使命感。今后，产促中心将切实推进干部队伍素质提升工作，为干部职工搭建展示风采、锻炼能力、比学赶超的平台，不断强化干部队伍建设，夯实各项事业高质量发展的根基。