今年8月以来，暨阳街道积极探索年轻干部培养新模式，把提高写作能力作为加快年轻干部成长的重要抓手。

　　一是制定考核办法，强化压力传导。制定暨阳街道年轻干部信息考核办法，明确考核内容，出台奖惩办法，通过线办+个人双重考核，倒逼年轻干部多思多悟、多练多写。二是开展写作培训，提升写作能力。组织2场写作分享会，邀请有丰富写作经验的街道信息骨干对年轻干部进行授课讲解，通过分享心得、传授方法等，提高年轻干部写作的热情。三是组建写作小组，营造学习氛围。将54名年轻干部分为10个小组，每周发布选题，通过个人写作实践与集中讨论交流的方式相结合，要求在规定时间内完成写作任务。

　　截至目前，街道已开展写作9轮，上报信息90篇，综合录用31篇。暨阳街道相关负责人表示，下一步将全面提升街道年轻干部队伍的整体水平和专业素养，为暨阳街道现代化建设新征程保驾护航。