自县域共青团基层组织改革工作开展以来，团邳州市委紧抓改革机遇，围绕团中央关于县域共青团基层组织改革工作重要要求，始终坚持把引领力、组织力、服务力贯穿改革全过程，积极推动县域共青团改革工作取得良好成效。

　　坚持高层统筹，注重顶层设计，“一盘棋”推动县域共青团基层组织改革。积极争取党政支持，邳州市委常委会审议通过《邳州共青团基层组织改革试点实施方案》，推出12项改革举措，成立以市委书记为组长的改革工作领导小组，制定《全面加强全市共青团干部队伍管理实施方案》《关于进一步加强和规范共青团推优入党工作的通知》等系列改革制度，切实加强对改革工作的领导。全面加强部门联动，11个成员单位分模块牵头推进改革，在“改革团的工作力量选用机制”“改革组织设置和运行机制”“改革团员发展和教育管理机制”“推动完善地方党的领导机制和支持保障”等方面形成推进改革的“路线图”，形成党委统领、团委统揽、多部门协同推进的工作格局。

　　着力打造一支德才兼备、结构合理、充满活力、可堪重用的团干部队伍。配齐骨干力量，通过多种方式按照“1+2+2+2”模式配备县级团委“专兼挂”干部，分别从组织系统、金融系统、企业青年中择优选拔4名挂兼职副书记，所有镇（街道）按照“1正、2-3副、9-11委员”要求配备团（工）委班子，工作力量比改革前增强1倍。强化培养管理，健全团干部综合考核工作机制，落实团组织书记述职评议制度，每名专职团干部至少常态化联系1个基层团组织，通过重点工作会议、季度工作会等形式强化对具体工作任务的统筹安排、催办督办和检查验收，举办基层团组织书记培训班、“弘扬王杰精神践行三问四有”等系列宣讲，提升团干部围绕中心大局谋划工作的能力，积极推动团干部有效履职。

　　紧紧围绕中心服务大局，在集聚“青”力量、提升“青”服务上争创品牌。打造青年社会参与品牌，创新打造青年全域直播间，培育以青年志愿者、团干部、少先队员等青年代表组成的“团小农”“团小青”“团小旅”“团小二”四支团属直播队伍，开展“云游邳州”“红色线路”“助农直播”等系列活动，引导青年贡献青春力量。唱响青年优先发展品牌，推出《有为青年“邳”荆斩棘》城市宣传片、《我与邳州共奋进》故事片等，深入实施“555”引才工程和“人才新政23条”，开展返乡人才家乡行、人才大集、人才夜市等活动，授予运河街道向阳社区等37家单位首批青年发展型阵地，举办首届青年歌手大赛，创新推出“团团小红娘”相亲平台、“灯塔小课堂”守护平台、“青春邮筒”倾听平台，着力解决青年“急难愁盼”问题。