记者日前从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，我市持续优化人才公共服务，不断提升社会保障质量，推出一系列惠民生、暖民心的举措，切实增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　在全面落实中央、省相关政策基础上，今年我市完善与区域发展、产业布局、经济升级相协调、相衔接的就业促进政策体系，全年发放各类援企稳岗促就业补贴超3亿元。

　　举办人力资源赋能首位产业高质量发展论坛，发布芜湖市首位产业人才需求目录。持续完善“线上+线下”供求对接平台，分地区、分行业、分专业、分工种举办招聘活动3025场，同比增长39.08%，服务招聘企业3.5万家次，有效缓解企业用工难题。

　　招引人才帮扶就业，着力建设“就业芜优”之地。将高校毕业生就业和青年人才政策进行系统集成、迭代升级，推出千元面试补贴、万元就业补贴、20万元购房补贴等一系列“硬核”政策。今年累计发放高校毕业生补贴5亿元，预计今年全市招引大学生数量将突破8.5万人。

　　紧盯重大项目、重点企业，集中向高校毕业生推送发展前景好、薪酬待遇高的就业岗位。今年以来，已开发各类岗位超10万个，其中重点产业岗位超五成。

　　统筹全市公共就业服务力量，持续跟踪高校毕业生的就业需求、培训需求、创业意向，全力帮扶就业。目前，7565名2023届离校未就业毕业生，已实现就业6459人，推荐职业培训服务607人，推荐就业见习服务478人。

　　做实三公里充分就业社区，持续提供零距离就业服务。今年线下在镇街、村居、商业广场，举办各类家门口就业服务活动290场，线上服务企业3.63万家次，成功介绍就业24.18万人次。

　　实施全民参保计划，开展“数据找人”“暖阳工程”等行动，扩大覆盖面，应保尽保。截至11月底，全市参保登记444.4万人次。其中职工参保达290.1万人次（包括职工基本养老保险参保144.3万人、失业保险参保64.8万人、工伤保险参保81万人），城乡居民养老保险参保154.3万人。

　　重点对新业态从业人员、灵活就业人员、小微企业职工开展扩面参保，建立健全工程建设项目参加工伤保险长效机制，推动建筑、铁路、水利等工程项目单位和小微民营企业全面参加工伤保险。

　　按时足额发放社保待遇，提升社保经办服务水平。今年继续提高退休人员养老金水平，城乡居民养老保险人均缴费、养老金水平等主要指标均位居全省前列。

　　积极推行数字化转型改革，推动一窗办、就近办、网上办、指尖办，全面实行“一门综窗”，强化关联事项“打包办”“智能联办”，跨部门业务“一件事一次办”，推进社保卡“一卡通”建设，拓展居民服务场景，深入开展社银合作。

　　今年继续全面落实助企纾困政策，通过“降、缓、返、补”，援企稳岗，累计为企业减负约4.1亿元。其中，为2.6万户企业返还失业保险稳岗资金1.3亿元；为377户企业缓缴社保费0.6亿元；为3.47万户企业减征失业社保费2.2亿元；为1000多户企业4500名大学生发放一次性扩岗补助450万元。

　　城镇居民收入稳步提升。今年前三季度，根据国家统计部门发布的数据，我市城镇居民人均可支配收入绝对值41783元，高出全省平均值5511元，位居第三，增速高于全省平均0.4个百分点。