在前不久举行的省信息化教学优质课大赛上，实验小学和实验中学两位老师分别摘得特等奖和二等奖。好成绩的取得来自于日常的积累，实验小学一直鼓励教师将信息技术手段与平常教学相融合，利用教学互动一体机、平板电脑、VR等更形象地演示教学内容，激起学生浓郁的学习兴趣。

　　毕业于华东师范大学的王沐伊任教东台中学物理学科，是今年通过“名校优生”引进的。在东台工作不到半年的时间里，这个山东人在同事和领导的带领帮助下迅速成长起来。讲台上，王沐伊讲得绘声绘色，丝毫没有青年教师初入职场的羞涩和胆怯，是东中教职员工口中的优秀人才。

　　加强师资队伍建设是东台教育质量提升三年行动计划中的关键一环。

　　教师队伍建设在“走出去、请进来”上不断加大力度，大力实施教师强教行动，完善教师培养体系，开展新入职教师三年跟踪培养、青年骨干教师培训、教学名师培养对象培育，组建青年教师读书班，组织骨干教师赴华师大、南京晓庄学院参加高端研修，到南通紫琅一小和海安实小跟岗锻炼，促进教师专业发展。加强教科研工作，新增省部级教学精品课11节、盐城市基础教育成果一等奖2项，近三年有30多人次在省市优质课和基本功竞赛中获特等奖和一等奖。

　　实验中学教育集团建设的数学课程示范基地是省首批初中课程示范基地，校党委书记杨晓翔是省名师工作室主持人。从2020年开始，他先后主持了两批初中数学名师工作室建设，学员均是来自全省各个地区的骨干教师——基地搭台、名师领航、师生互动、同研共进是我市在教育人才培养中不断创新探索和深化改革的生动体现——实施中小学教师“五级梯队”培养工程，韩益钧、樊智涛入选“苏教名家”培养对象，陈月、丁丽华、刘小洁、陈萍入选“江苏名师”，冯小勇入选盐城市“教育家型教师高端培养工程”培养对象，丁立均、陈月、唐爱平入选盐城市“卓越教师精准培养工程”培养对象。东台中学、实验中学邀请上海政法学院社会管理学院副院长张可创教授、上海市宝山区教师发展中心教研员徐继田成立名师工作室。

　　优化师资配备，夯实教师队伍建设，我市不断加大教师补充力度。制定名校长、名师引进方案，通过公开招聘、名校优生、校园招聘等方式组织教师招聘，每年安排名校优生招聘计划不少于40名，校园招聘计划不少于30名。加大乡村定向师范生培养力度，每年安排定向培养计划不少于80名。落实盐城市鼓励优秀学子报考师范院校并回盐从教激励政策，紧盯东台籍师范生签订培养协议。今年全市引进名校优生21人，多渠道招聘教师206人。

　　与此同时，着力将现代信息技术与学科教学深度融合，我市先后投入近2亿元用于教育信息化建设，全市98%以上的学校创成省市智慧校园，市第一小学创成省智慧校园示范学校。今年5月，我市被省教育厅、省委网信办、省工业和信息化厅确定为江苏省智慧教育样板区培育区域。