去年，一套古色古香的仿宋代点茶工具礼盒，带着径山禅茶的千年文化底蕴，送至来自五湖四海的人才手中，代表着余杭对人才的满满诚意。今年，这份满载着余杭对人才渴望的文化礼盒又将推出全新版本，从良渚神徽模样的印章、书签、香薰等文创礼品中不难看出，余杭希望以五千多年的中华文明之胸怀融汇古今，与顶尖人才共同拥抱未来。

　　日前，良渚文化大走廊建设推进大会上发布了“良渚文化大走廊‘文化+’产业政策20条”，高水平构建“文化+”产业生态圈。20条政策首先聚焦“高起点打造文化人才集聚地”，提出要萃聚文化大家、集聚名家大师、汇聚青年人才、强化人才服务，从奖励补助补贴、授权人才名额、优化人才服务等方面推出一系列人才引进政策，足见在推进良渚文化大走廊建设过程中余杭“求贤若渴”的心情。

　　区委组织部人才办相关负责人表示：“对于文化人才的引进，我们聚焦高端人才、青年人才、技能人才，形成了体系化的人才政策框架，并创新推出‘授权人才名额’，即给予良渚文化大走廊范围内符合条件的重点文化企业市级人才授权名额，为文化类人才成长提供平台。我们还将服务工作从人才本身延伸到人才团队甚至人才家庭，包括人才子女在区内就医、入学等，为人才创新创业提供强有力的支持。此外，我们还将聚焦文物保护、文艺创作等多领域长期开展内容丰富的活动，真正与人才心连心，营造‘文化+’人才浓厚氛围，努力写好让人才‘留下来、发展好’的后半篇文章。”

　　“良渚文化”是余杭文化金名片，与“科技创新”金名片齐头并进。多年来，余杭坚持“人才引领、创新驱动”不动摇，牢牢把握“人才带动项目、项目引领产业、产业集聚人才”的良性循环发展，在高质量发展的轨道上持续加速前进。

　　推进良渚文化大走廊建设已经成为推动余杭区域协调发展、产业转型升级的重要举措。眼下，“高起点打造文化人才集聚地”已成为良渚文化大走廊具象生长的“种子”，人才新政的推出，也让我们对这条拥有5000多年文化背书的年轻廊道，将会迎来怎样的文化新盛景充满期待。