近日，滁州经开区通用生物系统（安徽）有限公司传来捷报，该公司基因合成及测序重大新兴产业专项项目取得重大进展，此项进展使基因合成及服务成本下降50%以上，成为经开区创新驱动发展的又一成果。

　　创新“加速度”成就发展“超速度”。今年以来，滁州经开区围绕高质量发展要求，着力营造创新氛围，通过出台创新政策，搭建创新平台，强化人才支撑等举措，聚焦创新驱动，助推转型升级，为企业发展提质增效点燃强劲“引擎”。

　　加快平台建设强化创新能力

　　立讯精密等9家企业获得机器人产业发展奖补共565.8万元，艾普智能等59家企业申报2019年度市级科技创新政策奖补，申请奖补资金684万元，较上年增长15%……

　　谋创新求发展，政策资源要到位。经开区加大政策支持和资源倾斜力度，帮助企业争取上级扶持资金，出台了《鼓励创新推动高质量发展若干政策》，园区230多家企业参加了系列政策宣讲会。

　　得益于良好的创新发展氛围，今年以来，园区企业创新热情高涨，创新发展势头强劲。2019年一季度专利申请379件，其中发明专利申请199件；专利授权333件，其中发明专利授权60件。

　　加大高企申报力度，众家云物联网等31家企业申报高新技术企业。强化企业创新主体地位和主导作用，鼓励企业申报科技项目，猎豹汽车等5家企业申报2019年省重点研究与开发计划项目，通用生物、艾普智能、康佳同创3家企业申报省科学技术奖。加快科技金融服务，锴模模具、双林工业品等4家企业申报“滁科贷”业务，申请贷款1750万元。

　　依托华东成果转化中心全面深化与部委、院校合作，加强对接教育部科技发展中心、武汉大学、同济大学等单位，推进科技成果产业化、项目化。依托原创科技城板块，打造具有区域竞争力的产业创新集群。今年上半年康佳同创、欧博特电子、科创模具3家企业获批市级工业设计中心。中认倍佳申报省级新型研发机构，康佳同创、金帅洗衣机申报第28批省级企业技术中心。

　　加速引才聚智跃动发展脉搏

　　人才是第一资源，是推动新旧动能转换，支撑高质量发展的关键。滁州经开区坚持把人才高地建设作为创新发展的引领工程，出台高层次人才团队政策，着力抓好人才引进和人才使用。

　　经开区把引才平台建设作为招才引智的最好抓手，继续加快“九滁办”、中关村产业园、台湾科技产业园等平台建设，为引才引智提供源头活水。

　　今年4月，经开区还与滁州学院签订战略合作协议，谋划在科研、实习、培训、就业、引智、共建等方面开展全方位合作。同时，鼓励企业主动对接知名院校，开展产学研合作。银兴新材料同矿业大学签订战略合作协议，共建引才平台。

　　截至目前，共引进柔性博士教授2名。通用生物已与北京科技大学建立联系并洽谈引进事宜，计划年内可落地签约并申报院士工作站。

　　近年来，经开区出台、修订多部人才（团队）、科技创新相关扶持办法、政策，如《滁州经开区高层次人才团队扶持政策》等，涉及人才招引、创业支持、生活保障等方方面面，为人才落户、项目落地和成果转化夯实了政策基础。努力搭建人才平台。为加强高层次人才力量与企业、产业的紧密联系，经开区广搭平台，安排人才与园区主导、新兴产业和相关企业广泛对接，促进智力转化，加速产业发展。

　　滁州经开区还大力建设“引得来、留得住”的环境。人才落地不仅要关注科技成果与智力成果的落地，更要关注人才落地所伴生的各类实际生活问题，包括租房住房、社会保险、医疗保障、家属就业和子女入学等各方面。为有效解决人才落地的伴生问题，经开区出台相关政策，切实加强帮办帮扶，关注来滁人才的创新创业情况，关心其工作、生活，尽最大力量帮助解决困难，有效解决高层次人才落地落户后顾之忧。