近年来，衢江区委党校立足“三个阵地、一个熔炉”的职能定位，大力提升培训、教学、科研、队伍、服务等方面的能力，对标打造四省边际一流党校目标，内外兼修，奋力为衢江培育一批关键时期冲锋在前、紧要关头担当作为的党员领导干部。

　　修炼内功 红色学府绽芳华

　　围绕理论武装、科研水平、学科建设等十大方面内容，夯实基础、修好内功，在新时代的“赶考路”上全方位展现党校担当。

　　学思想、强党性。创新打造“红色学堂”学习品牌，通过领导导学、互学联学、讲学比学等形式，集中学习政治理论知识、党章党规党纪、业务工作知识等内容，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。

　　夯根基、育人才。开展党校教师人才引进工作两期，优化教师队伍结构，具有研究生学历或硕士以上学位教师占比超过70%。同时，大力开展老带新、新促老、传帮带，依托带师德、带业务、带教学、带科研的“四带机制”，全面塑造健康型、精湛型、授课型、研究型教师团队。

　　优服务、创低碳。坚持“1+2+3”工作思路，开展生态文明教育、绿色智库建设和文明实践活动，形成绿色生态课题及论文13篇，签订建立绿色实践基地2个，开展实践活动20余次。大力实施能源监控、智慧控制、绿色改造等三大工程，进一步改善校园整体环境，构建校园绿色低碳新格局，成功创建市级节约型机关、省级绿色学校。

　　重核心、抓教学。开展“循迹溯源”理论教学提升工程，联合乡镇组建教案编写团队，开展实地调研走访7次，合力研究打磨红色课程10余次，开展专题课程试讲8人次，组织拍摄精品微课3堂，形成教学教案成果5篇，入选市级现场教学基地2个，开展“循迹溯源”等系列宣讲40场次受众2100余人次。持续开发具有衢江特色的核心课程，验收并通过核心课程17门，《坚持自我革命——跳出历史周期率的“第二个答案”》获全市党校系统精品课优秀奖。

　　提技能、促科研。召开年度课题计划研讨会，完善制定课题计划，建立科研沙龙，定期组织教师开展交流研讨。同时，每季度开展师资队伍能力提升培训，邀请上级党校教研成绩突出的教师来校指导工作，打破闭门造车局面，课题立项取得新突破。截至目前，省市课题结题立项共14个。

　　接地气、强咨政。完善“大走访大调研大服务大解题”活动长效机制，持续开展“红色调研”走访研究活动。聚焦学校内部建设和外部顶层设计等内容，深入基层一线，累计开展调研15次。今年以来，在省委党校《党政视野》和《衢州日报》《衢州论坛》发表理论文章8篇，咨政文章获上级党委政府领导批示11篇，特别是，咨政《“整村经营”走出了强村富民的新路子》在省委党校《决策参阅》刊登，并获副省长批示。

　　驱动外力 传播精神显担当

　　借力发力、借梯登高，深化多层次合作，创新打造县级党校品牌，加快构建四省边际一流党校。

　　合作办班，借智借力。实行“山海协作+校校联合”双引擎模式。与鄞州区委党校、四川平武等部门地区分别签订山海协作协议和开展东西部协作。强化与新加坡国立大学、浙江大学、重庆大学等名校合作，签订战略合作框架，把国内顶尖专家、知名学者请进来，提升干部“两专”能力和水平。今年6月，四川省平武县优化营商环境培训班在衢江区开班，来自平武20多个部门的53位学员参加。衢江区委党校的教师，围绕营商环境、担当作为等方面开展专题授课。平武县国有资产事务中心主任严琳表示，衢江之行干货满满，受益匪浅。

　　区乡联动，拓展延伸。建立科室长分片包干指导制度，举办乡镇党校师资能力提升培训班，通过统一挂牌、优化师资、规范流程、健全机制、提升效能五大举措，协助乡镇党校整合资源、拓展阵地，增强基层党员教育活力。其中，杜泽镇党校以打造“放下‘杜量’来杜泽，一街藏着党员教育的‘小红书’”获全市党校系统乡镇党校规范化建设精品项目，大洲镇党校、廿里镇党校获特色项目。

　　改革担当，深化特色。围绕改革担当精神，定位本土特色，突出时代精神，筑牢清廉根基，浓厚廉政文化氛围，开发推出一批具有本土特色的精品课程，让廉政教育具体化、形象化。同时，区委党校“红色讲坛”宣讲团进驻改革担当精神传承馆开展授课、宣讲服务，紧紧围绕对党忠诚、廉洁从政等方面将党校师资“沉下去”“走出去”，为全国各地的党员干部讲述好“衢江故事”。自开馆以来，改革担当精神传承馆已接待2273批96820人次。