近年来，江苏省盐城市亭湖区大力实施新时代人才强区战略，牢牢坚持“人才是第一资源”的理念，狠抓人才引进、培育和服务，充分凸显人才引领创新，支撑发展的重要作用，全区各类人才队伍不断壮大，成为推动高质量发展和“强富美高”新亭湖建设的中流砥柱。

　　日前，亭湖区召开青年和人才发展型城市建设推进大会，并发布了《亭湖区关于加快建设青年和人才发展型城市的20条政策措施》。一系列政策，充分释放“求贤若渴”引才的决心、“夯基垒台”育才的恒心和“筑巢引凤”留才的信心，全面激发全区打造招才引智“强磁场”、书写聚势赋能“妙文章”的昂扬斗志。

　　近年来，该区注重发挥优厚政策的“撬动作用”，拿出“真金白银”“真心实意”，大力实施人才计划。“亭湖对人才工作的关心与重视，让我一个外乡人倍感温暖。同事与领导在工作中无微不至地帮助我，买房政府也有补贴，这样贴心的政策，都真正地助力我成为‘新亭湖人’。”区委组织部综干科工作人员陈博洋谈及亭湖的人才政策时，忍不住感叹道。

　　陈博洋系南京大学2021届硕士毕业生，以“名校优生”的身份被引进，成为一名“新亭湖人”。在优厚政策下，陈博洋不仅在这里邂逅了爱情，更在亭湖安了家。

　　“从初来亭湖时的拎包即住到各种补贴，无一不在展现亭湖对人才的重视。这样的优质环境，值得我们用更加努力的工作，回馈亭湖的温暖。”陈博洋说。

　　像陈博洋这样被引进的“新亭湖人”还有很多，他们是亭湖区持续优化人才激励政策、激发人才创新活力的一个缩影。为营造一流的人才发展环境，提升人才获得感、满意度，该区聚力在政策保障上下功夫，大力推进“黄海明珠人才计划”“亭湖人才激励政策”等落实落细，深耕“黄海明珠”人才服务，累计发放人才绿卡1099张、人才补贴5752万元。同时，在资金资助、场所支持、金融服务等方面给足人才优惠政策，打造区域人才服务高地。目前已累计向212个人才项目资助超2亿元，向各类人才发放购房购车、租房和生活补助近2亿元，投入超6亿元用于平台搭建、创新孵化。

　　同时，该区还先后推选14名领军人才作为各级“两代表一委员”，刘怀平当选全国人大代表，22名乡土人才在换届中进入村“两委”班子，让“尊才、爱才、用才”的良好氛围真正成为亭湖鲜明特质。

　　“研究的突破和进步，离不开团队的协同合作，而一个优秀的团队必然是人才汇聚的结果。”说到在亭湖区享受到的引育人才“实惠”，清华大学环境学院副研究员、清华大学盐城环境工程技术研发中心副主任陈建军赞不绝口。原来，在他筹建国家工程技术研发中心时，只带来了2名学生，远远无法满足中心的高层次人才需求，盐城环保科技城获悉情况后，很快成立了人才招引专班服务小组，为中心的建设“排忧解困”。

　　近年来，亭湖区聚焦电子信息、节能环保、新能源、新型交通等主导产业，依托“产业+项目+人才”机制，着力打造产业人才集聚区，推动产业、人才“双链融合”。年均举办“双招双引”等活动30场次以上，累计引进产业院士24名、国家重大人才工程入选者等高端人才55名、领军人才392名；新建“青年引才工作站”10家，招引大学生3076人；高层次人才引进工作全市领先，新引进博士后2名，新增留学回国人员18名。

　　同时，该区在做优载体、集聚人才上下足功夫，推动“双一流”高校汇集、“国字号”平台聚集、“国际化”创新联盟云集，建有65家省级以上工程技术中心和企业技术中心，实现研发在平台、运用在地方。成功孵化近30家企业，有12家企业入选省市双创计划，孵化企业去年开票销售9亿元、税收近3000万元。清华国家工程实验室李俊华团队荣获2020年度国家科技进步奖一等奖。

　　“中科院下属8个分所在亭湖区设立研发机构，成功创建2个国家工程实验室，拥有2家苏北仅有的省级产业研究院。该区还共建了17家“大院大所大学”研发平台，8家由10名院士领衔。”谈及亭湖的人才载体，区委组织部人才科科长蔡华如数家珍。

　　为培育人才，给全区经济社会发展注入活力，该区还大力实施“一行业领域一人才计划”，依托南京大学青年学者书院等平台，持续推进企业家能力提升工程、乡土人才培育工程、社会事业名家集聚工程，先后培养星级企业家、新生代企业家63名，培植省市区级乡土人才“三带”标兵、能手及新秀566名，建成36个名医、名师、非遗大师工作室。突出高技能人才培育，新增高技能人才1155人，开发“挺（亭）你护（湖）你云聘平台”，打通全天候引才渠道，为立铠、长虹等重点企业靶向式引进急需人才721人，助力更多人才成长为行业领军人才、社会事业人才、企业管理人才、专业技术人才，让他们在亭湖这片“沃土”作出新的更大贡献。

　　12月9日上午，聚贤苑人才公寓青年人才活动中心，中心里观影台、水吧台、健身房等功能区一应俱全。不少青年人才正在各个区域学习、休闲、健身，享受着轻松恬适的周末时光。

　　“我区大力实施人才安居工程，持续加大人才公寓建设力度，目前已累计建成并投入使用聚贤苑、绿巢、汇菁等拎包入住人才公寓4000余套。”区委组织部人才科工作人员李双园介绍，亭湖不断完善人才子女入学、家属安置、就诊医疗等绿色通道，切实解决人才后顾之忧，让各类人才心无旁骛搞创业、一心一意谋发展。

　　服务有温度，人才才有满意度。近年来，亭湖区不断完善机制保障，优化人才发展新生态，让人才没有后顾之忧、轻装上阵。为人才贴心提供个性化服务，成立“落户服务小组”“金融服务小组”，实现“面对面”办公、“心贴心”服务。累计设立人才发展专项资金6.8亿元，为“黄海明珠”人才计划的实施提供充足的资金保障。设立10家驻区银行、8大产业基金、9亿规模的新特产业发展引导基金，为人才创新创业提供贴心的金融支持。同时，做好人才项目申报服务，累计入选省“双创团队”4个、“双创人才”47名、市领军人才及团队161名，入选省级以上人才项目数量全市第一。

　　“下一步，我区将全面提升生态人文品质，补齐基础设施短板，强化教育、医疗、养老等保障，植入一批新业态、新场景，不断释放吸引人才、留住人才的城市魅力，让越来越多的‘千里马’在我区竞相奔腾、纵情驰骋。”区委组织部相关负责人说。