在团区委和街道党工委领导支持下，万里街道团工委广泛组织开展团员和青年主题教育，重点聚焦辖区新就业骑手青年，结合青年特点及工作节奏，探索“线上+线下”“集中+流动”“体验+实践”学习模式，提升学习质效，扎实推动团员和青年主题教育走深走实。

　　“线上+线下”让学习“可持续”

　　线下，针对新就业青年“慢不下来”的工作特点，避开送餐高峰，做到2个提前（提前每期发布学习主题、提前做好广泛组织)，用好2处阵地（靠谱青年加油驿站青年中心、同心书屋），采取2种载体（实体书、电子书），通过听专题讲座、访红色阵地、办交流座谈等开展学习。线上，针对新就业青年流动强的特点，通过蓝骑士团支部、青年中心做好学习提醒，用好“学习强国”“青年大学习”等平台，为新就业群体上好“思政课”。近日，全区第一批蓝骑士团支部——成爱物流有限公司团支部，通过“线上＋线下”的模式，传达学习习近平总书记考察上海重要讲话精神和深入推进长三角一体化发展座谈会精神。

　　“集中+流动”让学习“深下去”

　　集中学，落实党建带团建，依托社区党校开展“月月讲”，结合每月骑手工作例会，定期开展党的二十大专题辅导、团员和青年主题教育。用好街道比邻红色文化驿站等阵地，落实街道团工委领学促学，通过交流座谈，引导青年分享学习心得、互解问题困惑、互相启发向上；通过主题宣讲，号召青年牢记习近平总书记对青年的嘱托和期望，以奋斗的姿态激扬青春，为建设普陀、万里的高质量发展挺膺担当。流动学，用好青年中心七大功能服务（青年联系点、青年微课堂、“青”听室、多功能朗读亭、托管服务平台、“青声邮筒”、青年议事厅），结合线上同步发放学习材料，不断拓展服务平台，延伸学习触角，确保新就业青年的学习保障触手可及。

　　“体验+实践”让学习“见行动”

　　万里街道精心打造安居乐业的生态活力社区案例入选世界城市日《上海手册》，实践成果离不开新就业青年这一日渐磅礴的群体。结合团员和青年主题教育，街道团工委积极统筹资源、挖潜职业体验，推进新就业青年更好的融入城市发展与社会治理。目前，万里已建立新就业青年社区服务队，积极参与到创城文明、社区平安、助困敬老及社区食堂等体验和实践中，有效提升其城市的归属感和幸福感，推动青年与社区“双向奔赴”。