今年以来，平谷区人力社保局深入贯彻落实党的二十大精神，始终把做好就业工作摆在突出位置，强化就业优先政策，聚焦精准培训，不断健全职业技能培训体系，完善培训机制，围绕高大尚平谷发展路径需要，市场需求，锚定重点领域、重点人群，切实优化培训质效，以职业技能提升推动就业提质增效，为高大尚平谷建设提供有力的技能人才支撑。据统计，全年培训各类群体4909人次。

　　开展民宿管家培训提升“软实力”

　　随着高大尚平谷建设，金海湖、丫髻山、大华山等地变成了大众旅游打卡地，民宿行业迎来发展机遇，对产业技能人才的需求也越来越高。

　　“在家中的民宿投入运营前，我报名参加了民宿管家培训班，在这里不仅学习了技能知识，还能到蓟州区郭家沟村实地学习参观。通过今年为期二十天的学习，我会将这些知识技巧运用到自己的工作中，不断提升能力，为客户提供更好的服务。”来自金海湖镇的学员对当好民宿管家充满着信心。

　　据了解，区人力社保局启动了《平谷区民宿管家能力提升三年行动》（2021-2023），研究开发适合平谷特点的《平谷区旅游民宿管家职业资格培训课程体系》。邀请斯维登集团专业讲师进行授课，三年累计培训初、中、高级民宿管家从业人员407人，培养一批综合素质高、服务能力强、有生活理念的民宿管家，为民宿产业发展提供最重要的内在“软实力”，为高大尚平谷建设提供民宿领域的人才支持。

　　实施“金蓝领”人才培育计划

　　作为平谷农业中关村的核心企业，沃德股份旗下的北京市华都峪口禽业有限责任公司是农业产业化国家重点龙头企业、国家高新技术企业，是全球最大的蛋鸡制种公司。峪口禽业不光养殖技术、设备过硬，还十分注重员工的技能培训。

　　“我公司于今年开展了生产课堂思维技能提升工作，通过建立三个课堂、传递三类信息、采用三类政策、实现四个转化，培养九级人才，让每名员工都能通过思维技能去转化为行为技能。”峪禽教育校长周伟介绍。

　　区人力社保局对标农业科技、现代物流、食品营养等产业发展前沿，强化委托培养、订单培养和学徒制培养，实施“金蓝领”人才培育计划，确定市场需求量大、急需紧缺的工种岗位为预备开发培训项目，支持和鼓励社会力量办学。依托区内民办职业技能培训机构，对符合条件的失业人员、农村劳动力等重点群体分层分类开展智能楼宇、养老护理、民宿管家等培训，逐步打造平谷现代职业教育品牌。

　　据区人力社保局相关负责人介绍，平谷区将增强青年群体适应产业发展、岗位需求的就业能力，缓解结构性就业矛盾，有针对性的为农业科技创新、智慧物流、生活性服务业等重点领域提供岗前培训、紧缺工种培训，建设与高大尚平谷发展相适应、相匹配的技能人才队伍。