为助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，提升信息化便民服务水平，优化人力资源社会保障公共服务。自9月份以来，弋江区人社局在全区范围内大力推广电子劳动合同应用，多举措做好电子劳动合同签订工作。

　　广泛宣传，优化服务。组织高新区境内规模以上企业、人力资源公司；组织区直部门、各街道召开区聘人员电子劳动合同推广应用工作培训会3场，涉及300余家企事业单位，印发电子劳动合同宣传单页2000余份，安排专人下沉企业进行一对一服务，面对面指导企业和劳动者签订电子劳动合同，及时解答用工企业较为关注的签章信息采集、合同内容、合同续订解除等问题。

　　精准对接，解难答疑。劳动监察、劳动仲裁、社保中心等部门多次深入企业现场指导电子劳动合同签订工作，安排专人接听电话，组建微信、QQ群线上线下相结合联系指导企业电子劳动合同签订工作。工作人员在与企业沟通联系的过程中，及时收集企业操作中的各种疑难问题，第一时间与市人社局对接，探讨解决措施，做到件件有回应。

　　加强联系，积极签订。以辖区内国有企业、大中型企业、和谐劳动关系示范企业、人力资源服务机构、劳务派遣企业等企业为重点，事业单位积极带头落实，通过“电子劳动合同平台”与职工签订电子劳动合同，进一步提高人力资源数字化管理水平，将签署的电子劳动合同人数作为重要依据，目前弋江人社局共录入人数10490人。

　　下一步，弋江区人社局将持续深入开展电子劳动合同推广应用工作，通过电子劳动合同数字化管理提升企业管理效能，促进人力资源服务数字化转型，确保“电子劳动合同平台”安全稳定运行，助力优化营商环境。