近日，杨浦区就促（人才）中心联合辖区内各街道，深入推进“15分钟就业服务圈”建设，精心组织开展各类主题活动，推出更多便民惠民就业服务举措，帮助求职者做好就业准备，在“家门口”找到合适的工作，进一步完善“家门口”的就业服务体系。

　　控江路街道——“求职训练营”

　　近日，由控江路街道社区服务办牵头，“凤城巷”乐业空间负责实施的“求职训练营——职业能力提升及企业管理沙盘模拟实训”活动举行。活动历时2个半月，分为职业能力提升（理论）、企业管理沙盘模拟实训两个部分，青年求职群体累计302人次参与活动。

　　训练营邀请了市就业指导、就业服务专家，市创业指导专家以及企业人力资源管理师、职业生涯规划师担任主讲，围绕“发现我的职业潜能”、“八招打造短视频”、“设计与制作我的简历”、“团队协作深度体验”、“提升我的面试技巧”等五方面内容对学员进行了深入培训。

　　专家们通过五指图、职业生涯彩虹图、职业生涯刻度尺帮助大家学会定位自己的职业生涯，挖掘自身潜能，找到适合自己的岗位；通过详述简历的含义、构成、要素、撰写，以及现场案例分享教会大家如何针对岗位制作简历，并为学员进行一对一指导；传授面试准备、面试问题演练等方法和技巧；教会大家熟练掌握制作短视频方法和技巧；帮助大家建立“洞察先机、产品构建、销售运营、风险管控、实践操盘”五项创业能力，调动大家的主观能动性及活动投入性。

　　在企业管理沙盘模拟实训部分，邀请了上海理工大学国家级经济管理实验教学示范中心副主任，触控式企业运营模拟沙盘发明人于明亮博士主讲授课。于明亮先从战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等方面为大家做了深入浅出的讲解。之后把学员们分成四组分别扮演执行总裁、首席财务官、市场总监、生产总监和采购总监等五个角色经营虚拟公司，运用理论课所学知识进行博弈性对抗，创造利润更多的组获胜。

　　通过沙盘模拟实训，学员们沉浸式体验企业的经营管理及客户、市场、资源及利润等各环节的运作，充分了解企业运营、管理所需承担的职责，以及团队协作的重要性，也进一步激发了他们的求职愿望。

　　平凉路街道——第一睦邻中心乐业空间金秋招聘会

　　近日，平凉路街道结合自身特色，组织开展了以“金秋筑梦共赴美好”为主题的大型招聘会。

　　前期，乐业空间对求职者的就业需求进行了汇总并分析后，有针对性地邀约了区域内18家企业，59个招聘岗位，招聘人数153人，汇聚了来自“基础性+综合性”不同细分领域的企业，岗位包括产品研发、文化传媒、运营管理等不同层次，满足了不同求职者的需求。据统计，参会求职者约173余人，收到简历128份，进入复试43人，共有18人当场收到offer。

　　现场，求职者小汪参加了好几家心仪企业的面试，他说道，“这次招聘会提供了很多综合性的岗位，对于学历、经历要求不高，更看重个人能力，对于我来说是特别好的机会。更吸引我的是，这些企业离我家很近，以后上班很方便。”

　　此外，来自杨浦就促（人才）中心的职业指导师朱晴老师也现场“问诊”，为求职者有针对性地解答求职困惑。“政府服务咨询”展位前也人头攒动，平凉路街道以“我为群众办实事”为宗旨，在现场进行社保咨询、创业指导等服务，将便民服务搬到了“家门口”。

　　近年来，随着公益力量的不断渗入，乐业空间学员的志愿服务已成为平凉社区的一大特色，各类就业服务活动现场经常会出现“小橘”的身影。他们整理招聘信息、设计宣传海报、搭建活动现场……从幕后到现场，身体力行地参与到社会活动中，在输出的同时获得求职的动能。乐业空间也形成了“输入动能-落实赋能-人岗匹配-稳岗就业”就业服务链。

　　当前，平凉路街道第一睦邻中心乐业空间正在全力打造“15分钟就业服务圈”。本次活动作为首站试点，结合辖区资源将招聘会开在居民集中的区域，并以“乐业五步法”为基石，完善从就业到稳岗的服务升级，把“预防失业和稳定就业”作为新的延伸内容。有效的就业方法和创新的服务模式，让辖区内更多求职者踏上职业之路。