为贯彻落实《浙江省工会劳动法律监督条例》，依据市总工会工作部署，高新区（滨江）总工会、上城区总工会成立第一片组监督组，于11月8日，共同开展了2023年杭州市工会劳动法律专项监督行动。高新区（滨江）总工会党组成员、副主席陈红华，高新区（滨江）总工会职工服务中心主任茹立根，上城区总工会综合服务部部长俞幸杰，园区工会主席和企业工会代表等18人共同参加本次行动。

　　监督组先后实地走访了创业慧康科技股份有限公司、连连数字科技有限公司、杭州多麦电子商务股份有限公司、万事利集团有限公司。四家企业作为相关行业代表型的重点企业，劳动法律工作开展情况具有重要意义和典型效应，监督组详细听取了企业相关工会工作介绍，对企业遵守法律法规情况，劳动合同、集体合同签订情况，厂务公开等民主管理及职工劳动报酬、休息休假等职工切身权益贯彻落实情况进行检查。

　　监督组认为：受检企业工会劳动法律工作具有重要的学习借鉴意义。两区总工会还围绕如何更好地服务企业与职工，履行工会劳动法律监督职责进行了交流和探讨。

　　在2023年工会劳动法律专项监督行动期间，高新区（滨江）总工会以新就业形态领域行业企业、互联网平台及合作用工企业、稳步推进“能级工资”集体协商企业为重点，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，并协同人社局等相关部门对发现的问题进行督促整改。专项行动共组织发动 640家企业进行自我体检，涵盖职工101296人，各街道、园区工会重点督查辖区内175家规上企业，区总工会通过走访对15家重点企业进行调研指导。