“作为一名‘漂泊的’物流人，我深深感受到组织的温暖，也积极向组织靠拢。”95后货拉拉司机小张今年向崇川区虹桥街道新西社区党委递交了自己的入党申请书，经过几个月的培养已经成为一名“入党积极分子”。在虹桥街道“党建带工建暖‘新’护航 助力‘双11’让幸福‘升温’”活动现场，小张与街道“虹雁领航”青年干部丁佳慧结成“进步搭子”，再一次感受到基层温度，体验“家庭”团圆。

　　今年以来，为切实把对新业态新就业群体的关心关爱落到实处，虹桥街道以“四到位促四力”为抓手，增强新就业群体的归属感、幸福感、认同感，营造关心关爱新业态新就业群体的浓厚氛围。

　　“我来南通十年了，深切感受到这座城市的温暖与贴心。”来自河南的快递员小袁一边享受着虹桥街道“桃坞驿站”的便捷充电服务，一边感慨道。突出加强思想教育培训、加大党员发展力度、共享党群服务阵地、开展困难党员帮扶和强化党内政治激励等5个方面工作，将新业态新就业群体党员纳入各级党组织、行业党委党员教育培训范畴，确保新业态新就业群体党员每年至少参加一次集中教育培训，这是虹桥街道党工委为新业态群体量身定制的“党内关爱套餐”。

　　今年，为进一步推动行业服务资源下沉基层阵地，在辖区新业态集合点三玖园区和桃坞路等地段，街道量身打造“虹新部落”“桃坞驿站”，形成10分钟便捷服务矩阵。开展新业态新就业群体先锋系列培育工作，挖掘辖区新业态新就业群体先进典型，两名新业态同志荣获崇川区“最美司机”“最美主播”称号。

　　“快递小哥们在外出行遇到紧急情况要掌握几种自救手法，防患于未然。”来自虹桥街道“青社学堂”的顾峰源为各位新业态朋友进行急救知识普及。据悉，今年以来，为进一步发挥党建带工建联合作用，街道工会跟踪指导“货拉拉驿路绿行”新业态企业的工会建设。通过突出构建和谐劳动关系、提供法律服务保障、规范平台计费规则、畅通维权申诉渠道和优化职业安全保障等5个方面，建立多层次社会保障体系，督促企业依法与新就业群体签订劳动合同并缴纳社会保险费，督促平台企业落实安全生产主体责任，开展新业态新就业群体薪酬情况调查，发布行业工资指导价位，组建公益律师服务团、工会法律援助团，赠送法律读本和法治宣传资料，不断提升新业态新就业群体的遵法守法、依法维权意识。

　　为了更好地对接资源、拓展教学、延伸知识，今年虹桥街道将“虹新部落”升级为南通市“江海新才”学院流动报名站，在司机学院启动“星”课堂活动计划，以“红黄绿”三星课堂，让新业态群体增强理想信念，提升致富能力，提倡环保理念。结合每月一堂“星”课程，把更多的党性力量传递给新业态群体，把更广的环保知识传授给新业态群体，把更全的致富技巧教授给新业态群体。此外，坚持“线上+线下”结合，定期发布企业用工招聘信息，举办专场招聘会，有效拓宽新业态新就业群体职业发展渠道。

　　新业态群体中，有很多一部分是来自他乡，如何让他们找到“家”，呵护他们“新新”向荣的工作与生活，街道继而推出暖心服务套餐。街道突出开展多元慰问帮扶、开展免费健康体检、赠送专项互助保障和开展交通安全教育等4个方面工作，将新业态新就业群体纳入困难职工救助范畴，加大对生活困难人员的生活、医疗、法律等方面的救助；常态化开展健康知识讲座、心理咨询疏导、“健康大篷车”进园区等活动，为20名从业人员提供免费体检；聘请南通市公安局交通警察支队一大队交警为“司机课堂”兼职讲师，通过以案释法、安全提示、安全倡议等，引导新业态群体树立交通安全意识，养成文明出行理念。

　　整合社会资源，丰富服务内容，切实关爱新业态新就业群体，虹桥街道引导广大新业态群体做美好家园的创造者和守护者，为提升基层治理水平贡献“新”的力量！