11月10日上午，我市召开重点人才工作推进例会，研究重点人才指标，推进年度重点人才工作。市委常委、组织部部长、市委人才办主任何军杰参加会议。

　　会上，相关部门就年度重点人才工作推进情况进行汇报交流，市委组织部（人才办）部署制定人才新政实施细则等重点人才工作。近年来，我市坚持人才优先发展战略，努力在人才“育引留”上出实招，厚植创业创新沃土，打造人才发展最优生态，推动经济社会高质量发展。

　　会议强调，各镇街和相关部门要深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神和考察调研金华义乌重要指示精神，加强人才工作思考的深度、谋划的力度、落实的精度，推动全市人才工作再上新台阶。在接下来的具体工作中，要以首位的意识抓人才引育，围绕市委中心大局统筹各方资源，发挥部门平台职能优势，拓展以才引才、乡贤荐才、项目招才等渠道，加大人才培育和引进力度。要以超常的举措抓人才核心指标，业务学习要到位，把政策、标准、程序吃透；需求排摸要到位，深入重点企业平台宣传政策，排摸技术需求、用人需求；项目落地要到位，发挥“四千”精神，服务保障项目有效落地，提升引才工作实效。要以坚决的态度抓人才新政落地，“一盘棋”推进政策配套细则制定工作，加强部门间协作，通过实地走访、媒体宣传、短信推送等多种形式，第一时间把政策送到企业、人才手上。