日前，我县正式推出深化人才特派员制度专项计划，推动产才融合、双向赋能，持续助力我县产业振兴和企业创新发展，全力形成人才特派员助力产业高质量发展的县域样板。

　　据了解，人才特派员是指通过统一选派以专兼职方式到乡镇（街道）或企事业单位，开展人才交流、技术攻关、项目招引、科技服务、资源对接、战略咨询等工作的高校、科研院所专家人才。我县在现有人才基础上，围绕高端智能装备、生命健康、汽车零部件（大交通）等支柱产业，每年遴选一批人才特派员，最终实现上市公司、专精特新“小巨人”企业等重点企业人才特派员全覆盖。

　　为激发人才特派员创新创业活力，我县紧紧围绕产业发展需求，以人才特派员需求清单、资源清单和产才对接清单为抓手，建立“三张清单”动态完善机制，从高校院所专家、双创大赛获奖选手、现有产学研合作项目专家、高校博士助企服务团等人才队伍中，遴选一批人才特派员，建立特派员与企业双向对接机制，精准匹配、高效服务，助力企业开展技术攻关、成果转移转化，推动产业转型升级。

　　同时，我县建立了产业协会“揭榜挂帅”机制、大赛晒比机制和论坛交流机制，设立1000万元“专精特新”重大技术攻关项目经费，推动企业与高校院所实施“揭榜挂帅”联合攻关，优先推荐人才特派员参加市、县等各级创新创业大赛，形成人才特派员服务地方产业发展的链式效应。利用“1+N”人才之家体系，举办系列活动，强化人才特派员合作交流，持续造浓人才氛围，吸引更多高校师生来新创新创业。

　　此外，我县还提供“人才投”等金融服务，加大对人才特派员的金融政策扶持力度，优先支持人才特派员项目入驻天姥归谷（新昌高创园）和科创人才飞地，并设立人才特派员工作室，强化人才公寓、人才之家等资源供给，为人才特派员创新创业活动、生活休闲等提供全方位平台保障，吸引带动更多优质人才科技项目落户我县，推动创新链、产业链、人才链高效聚合。

　　截至目前，已有15名来自浙江大学、复旦大学、上海交通大学等高校院所的教授专家被选聘为我县首批人才特派员，开展企业技术合作项目近20个，创造效益超8000万元。