为全力冲刺四季度，攻坚年度目标任务，大力提升城市长效综合管理工作质效，11月3日下午，天宁区召开四季度城市长效综合管理工作推进会，推进会分为实地查看和现场会议两个阶段。区委副书记、副区长宋福波参加会议，区城管局党委书记、局长郭余春主持会议。

　　会议组织了参会人员赴郑陆镇的机器河、盛悦雅苑小区、迎宾路等实地查看压实第三方管理责任的相关工作成效，郑陆镇围绕“一带一”“一对一”工作模式加强队伍制度建设、落实队员岗位责任方面作经验交流。会议通报了三季度市、区两级城市长效管理考核情况、“天宁智理”运行情况、三季度垃圾分类工作情况以及“阳光城管”青年干部突击队工作情况。

　　郭余春要求，一是要全力冲刺，在年度考核中勇争先，扎实做好年底前各项考核工作。二是要紧盯重点，在夯实基础上善作为，深度落实一体化保洁、压实第三方责任、提高队伍管理效能、“天宁智理”平台运行管理等相关工作。三是要把握动向，在备考迎检上走在前，为新年度开局工作进行深度谋划。

　　宋福波强调，一是要明确该以什么样的思想状态冲刺四季度。要对当前严峻形势有清晰的认识，始终保持从严从紧的工作理念，将压力传导到末梢，全面梳理一至三季度的短板问题，主动研究四季度的工作重点。二是要明确该拿出什么样的措施冲刺四季度。各板块要持续深化一体化保洁，深度推进“天宁智理”平台应用，进一步拓展应用场景。聚焦重难点问题和薄弱环节，拿出超常规措施，逐条逐项对账销号。三是要明确该锻造什么样的队伍冲刺四季度。要坚持城管队伍准军事化管理，严格落实日常考勤和绩效考核，扎实做好城管队员定岗定级，积极选树先进典型，树立正确的用人导向，进一步激发人员工作积极性。

　　区城管局班子成员、相关科室负责人，各板块分管领导、综合执法局局长、中队长、现场考评负责人等参加会议。