基层医疗卫生机构能不能解决日常疾病，服务能力是关键，人才是核心。我县“县聘乡用”工作开展至今，累计选派具有中级职称的“县聘乡用”骨干医师37名，按照“专业所需、人岗相适”原则，所派人员90%以上为内、外、妇、儿、麻醉、医学影像、重症医学等专业技术骨干，其中95%以上具有中级以上职称。

　　重阳节前夕，县卫生健康委利用“行走的医院”项目，组织各乡镇中心卫生院和村医生，上门为百岁老人等特殊群体，开展送温暖、送健康服务活动。

　　“‘行走的医院’相当于将二甲医院的检测设备和三甲医院的专家资源送到老百姓的身边。让村民足不出户就能得到诊治了。”铜鼓镇一医生这样说。

　　如今，“县聘乡用”工作以县域内卫生人才为纽带，建立了全方位、多维度的帮扶关系。一方面，通过县级专业人才的帮助，9个中心卫生院儿科、外科、口腔科、血透室、胃镜室等实现从无到有，从有到优。另一方面，通过教学查房、专题讲座、入村义诊、专家坐诊日、中医药适宜技术推广等多种形式，提升了基层服务能力和水平，节省了患者看病时间，使常见病、多发病在“家门口”就能得到解决。

　　专家到了乡镇，“专家号”也到了乡镇。这，极大方便了群众，增加了村民对基层医疗的信任，也激发了大家留在基层就诊的热情。“我们的服务辐射周边10万余人，现在来卫生院就医的人数有大幅提升。”官渡镇中心卫生院负责人这样告诉记者。

　　目前，通过扎实开展“县聘乡用”工作，我县已成功创建福田镇中心卫生院尘肺康复科、官渡镇中心卫生院外科2个县级重点专科，官渡镇中心卫生院、福田镇中心卫生院2家甲级乡镇卫生院，以及1家美丽医院、1个甲级社区医疗卫生机构和10家乙级乡镇卫生院。