近日，宁波市总工会公布了第九批宁波市劳模工匠创新工作室和第二轮市级劳模创新工作室复评结果，宁波方太厨具有限公司刘永泉劳模工匠创新工作室和宁波吉利罗佑发动机零部件有限公司李少文劳模工匠创新工作室获评市级劳模工匠创新工作室，参与复评的4家工作室也均复评达标。

　　刘永泉劳模工匠创新工作室以工艺突破、项目转化、技能传承、文化传承、智慧经营为策略，打造行业领先的焊磨一体外观精致度处理创新工作室。通过制定中长期战略规划、人才培训管理办法、人才培养计划、工作室激励管理办法等，设立创新与运用能力研究现场、焊接、打磨培训道场，确保工作室有效正常运营。工作室成员不断加强自身学习，重点培养焊接技能工和打磨技能工，通过内训、外训提升技术能力。其中，培养焊接技能工49人，培养打磨技能工32人。

　　针对焊接打磨行业瓶颈，该工作室进行立项攻关，攻克TS/E1/Z47蒸烤产品内胆焊接黄斑瓶颈、E9洗碗机不锈钢水槽R角打磨色差瓶颈，同时创新应用振镜激光工作站、冷板集烟罩激光去毛刺、槽体自动去黄斑等技术，两年共创造价值137万元。

　　李少文劳模工匠创新工作室则以为工作室成员改善提案发布、技能攻关项目、技术创新为主要工作课题。截至2023年，共计完成课题70项，累计创造价值约3520万元，其中技术创新课题荣获全国机械工业优秀质量活动一等奖。成员发表期刊论文5篇，其中核心论文1篇；申请专利9项，其中发明专利6项、实用新型专利3项，成员项目曾获得浙江省科学技术进步一等奖。

　　在解决多项技术难题时，李少文带头成立攻关小组，找出问题点进行创新改善。在降本增效方面，短发试漏机试漏合格率提升至98.79%；14T缸盖碗形塞试漏合格率提升至100%，每年可节约成本27万元。在项目攻关方面，解决气缸盖罩机油控制阀孔处渗油、VVT拧紧机凸轮轴空转问题，每年可节约成本25万元；解决14TB紧链器异响等问题，可有效减少公司损失约35.8万元，市场三包期内可减少损失约143万元。

　　近年来，劳模工匠创新工作室建设充分发挥着劳模工匠在创新实践中的示范引领和骨干带头作用，推动新时代产业工人队伍建设改革。截至目前，新区已建成省级创新工作室2家、市级创新工作室11家、新区级创新工作室6家。