“都说基层工作没有教科书式的模板，但我有幸来参加‘助跑学堂’，跟着导师一起参加新村夜话、村社书记大比武，让我快速熟悉村情、了解基层工作的方式方法，在基层一线站稳脚跟。”近日，县第三期年轻干部“助跑学堂”如期举行，学员代表高芳情在台上激情昂扬地分享着自己的成长感悟。

　　2021年4月，我县积极探索30周岁以下优秀年轻干部教育培养的有效途径，创新推出“助跑学堂”这一载体，建立“常态化培养、渐进式学习、阶梯状进步”的成长链条，常态化开展能力提升培训，助力年轻干部加速成长。

　　据了解，“助跑学堂”为期一年，有集中学习、实践调研、我们的分享会、助跑论坛、赛能赛绩大比武等多种形式，并与中青年干部基层实训班接轨，引导年轻干部在学中干、比中练、赛中选。在集中学习阶段，安排业务部门分管领导和业务能手进行专题授课、专题研讨，并设置“学说桐庐话”和各乡镇简要版本的方言课，帮助年轻干部提高学识、熟悉县情。

　　今年，“助跑学堂”创新设置破题论坛环节，采取“领导点题+分组研讨+调查研究+汇报分享”的方式，引导年轻干部结合自身工作领域和全县重点工作自选课题，深入一线调研并形成高质量文章，开展互学互鉴，提供给职能部门参考。同时，搭建赛能赛绩大比武擂台，学员亮出工作成果，开展演讲分享，既比“成果”，又比“劲头”，增强综合素质，提高破难实践能力。

　　今年“助跑学堂”的调查研究阶段恰逢农忙时节，学员们自发组团认领群众急难愁盼事，把调研实践课转为为农服务课，身体力行在田间地头受教育、接地气、增才干。下田插秧、采摘葡萄、打包蜜桃，他们渐入佳境，更有学员拿起直播带货“新农具”，成为增收富民的“助销能手”。

　　4月，作为今年新一期“助跑学堂”学员，裴佳楠在走访调研过程中了解到钟山乡高峰村的燃眉之急：一边是花菜不及时采收完不成客户订单，一边是茄子不及时下地无法存活。她第一时间组织12名青年志愿者帮助收割、搬运花菜，确保订单及时交货。紧接着又与村两委干部一起抢种茄子，以最快的速度完成了15000余株茄子苗的种植。

　　不仅如此，“助跑学堂”还专门为每名年轻干部安排了帮带导师，加强思想引导和言传身教。

　　“起初还担心适应不了，不会干。有了导师的帮助，干起工作来，我心里有底多了。”合村乡后溪村党总支书记助理、选调生王博文每次碰到难以解决的问题，就求助于导师。现在，来自湖北襄阳的他干基层工作一点也不含糊，时不时还能蹦出几句土话跟村民们聊天。

　　“我们常态化开办‘助跑学堂’，就是想用大干部的理念，以机制上的全链衔接、载体上的灵活运用，发现储备培养一批优秀年轻干部资源，推动党的事业薪火相传、桐庐事业生生不息。”县委组织部相关负责人介绍，截至目前，通过“助跑学堂”这一平台，全县共发现储备优秀年轻干部100余人，推荐7人到县委、县政府重点部门、重要岗位历练。